Tag AI

Într-un proces împotriva lui Sarah Silverman și altor autori, Meta susține că sistemul său AI nu creează materiale care încalcă drepturile de autor, respingând afirmațiile conform cărora modelul său de inteligență artificială (AI) Llama a fost antrenat folosind materiale protejate prin drepturi de autor din cărți populare.

În instanță pe 18 septembrie, Meta a cerut unui judecător federal din San Francisco să respingă acuzațiile făcute de autoarea Sarah Silverman și de o mulțime de alți autori care au spus că a încălcat drepturile de autor ale cărților lor în pregătirea sistemului său AI.

Compania-mamă Facebook și Instagram au numit utilizarea materialelor pentru a-și instrui sistemele „transformatoare” și „corectă”. „Utilizarea textelor pentru a instrui LLaMA să modeleze statistic limbajul și să genereze expresii originale este transformatoare prin natură și prin folosirea corectă prin excelență…” Meta a spus că „problema centrală” a utilizării corecte a drepturilor de autor ar trebui să fie reluată „în altă zi, într-o înregistrare mai completă”. Compania a spus că reclamantul nu poate oferi explicații cu privire la „informațiile” la care se referă și nici nu ar putea oferi rezultate specifice legate de materialul lor.

Avocații autorilor au specificat într-o declarație separată din 19 septembrie că sunt „încrezători” că revendicările lor vor fi reținute și vor continua să treacă prin „descoperire și procese”. OpenAI a încercat, de asemenea, să respingă părți din revendicări în august, pe motive similare cu cele propuse de Meta în prezent.

Procesul inițial împotriva Meta și OpenAI a fost deschis în iulie și a fost unul dintre multele procese apărute împotriva giganților Big Tech pentru încălcarea drepturilor de autor și a datelor odată cu creșterea AI. Pe 5 septembrie, o pereche de ingineri au deschis un proces colectiv împotriva OpenAI și Microsoft cu privire la presupusele lor metode de scraping pentru a obține date private în timp ce își antrenează modelele AI respective. În iulie, Google a fost dat în judecată pe motive similare, după ce și-a actualizat politica de confidențialitate. Procesul a acuzat compania că a folosit greșit cantități mari de date, inclusiv materiale protejate prin drepturi de autor, în cadrul propriului său curs de instruire AI.

Polonia verifică OpenAI, ChatGPT în urma unei plângeri GDPR

Oficiul Polonez pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal (UODO) a deschis o investigație cu privire la o plângere împotriva ChatGPT de la OpenAI, un solicitant acuzând firma că prelucrează datele într-un „mod ilegal și nesigur”.

Într-o declarație din 20 septembrie, Jan Nowak, președintele biroului de protecție a datelor, a declarat că aceasta nu este prima dată când au existat îndoieli cu privire la conformitatea ChatGPT cu principiile europene de protecție a datelor și confidențialitate. Plângerea acuză OpenAI că prelucrează datele într-o manieră ilegală și nesigură, iar regulile pe baza cărora colectează și prelucrează datele nu sunt transparente. Reclamantul a spus că în cazul său, ChatGPT a generat informații false despre el, iar cererile sale pentru exercitarea drepturilor conform Regulamentului european general privind protecția datelor (GDPR) nu au fost îndeplinite de OpenAI.

Cu toate acestea, Nowak a recunoscut că procedura propusă împotriva OpenAI ar putea fi dificilă, deoarece se referă la o companie din afara Uniunii Europene. „Cazul se referă la încălcarea multor prevederi privind protecția datelor cu caracter personal, motiv pentru care vom cere OpenAI să răspundă la o serie de întrebări pentru a putea desfășura proceduri administrative în detaliu”, a spus Nowak.

Între timp, Jakub Groszkowski, vicepreședintele UODO, a declarat că acuzațiile din plângere ridică îndoieli cu privire la abordarea OpenAI față de principiile europene privind protecția datelor cu caracter personal. Prin urmare, UODO va clarifica aceste îndoieli, în special pe fondul principiului fundamental al confidențialității prin proiectare, conținut în GDPR, a adăugat el.

Nu este prima dată când OpenAI se pare că încalcă conformitatea europeană cu GDPR. În martie, autoritățile italiene responsabile de protecția datelor au blocat temporar chatbot-ul de inteligență artificială ChatGPT și au deschis o investigație cu privire la presupuse încălcări ale regulilor de confidențialitate a datelor. Autoritatea italiană de supraveghere a datelor a mai spus că există o lipsă de informații pentru utilizatori cu privire la datele colectate de OpenAI. În aprilie, autoritățile de reglementare din Germania au cerut răspunsuri cu privire la intențiile companiei și capacitatea de a respecta legile stricte privind confidențialitatea datelor consacrate în GDPR al UE. În aceeași lună, Comitetul European pentru Protecția Datelor a înființat un grup de lucru special privind OpenAI.

Sursă foto: information-age.com

Autoritatea pentru Concurență și Piețe din Regatul Unit vrea să împiedice utilizarea inteligenței artificiale pentru a submina încrederea consumatorilor. Există un „risc real” ca industria inteligenței artificiale (AI) să se dezvolte într-un mod care ar putea cauza ca doar câteva firme să domine piața, în timp ce consumatorii sunt bombardați cu informații dăunătoare, potrivit organului de supraveghere al concurenței din Regatul Unit.

Într-un raport publicat pe 18 septembrie, Autoritatea pentru Concurență și Piețe a analizat modelele fundației AI, concluzionand că, deși AI poate schimba modul în care oamenii trăiesc și lucrează, „aceste schimbări se pot produce prea rapid și pot avea un impact semnificativ asupra concurenței și a consumatorilor”.

Autoritatea de reglementare a concurenței a avertizat că, pe termen scurt, dacă concurența este slabă sau dezvoltatorii nu respectă legea privind protecția consumatorilor, consumatorii pot fi expuși la niveluri semnificative de informații false sau fraude bazate pe inteligența artificială.

Pe termen lung, există șansa ca multe firme să ajungă să câștige sau să consolideze poziții de putere de piață, ceea ce le-ar putea determina să nu ofere cele mai bune produse sau servicii sau să impună prețuri prea mari.

„Este esențial ca aceste rezultate să nu apară”, a spus CMA, CEO-ul Sarah Cardell adăugând: „Există un risc real ca utilizarea inteligenței artificiale să se dezvolte într-un mod care să submineze încrederea consumatorilor sau să fie dominată de câțiva jucători care exercită putere de piață care împiedică resimțirea tuturor beneficiilor în economie.”

Pentru a remedia acest lucru, organul de supraveghere a propus mai multe „principii directoare” pentru a asigura „protecția consumatorilor și o concurență sănătoasă, permițând în același timp beneficii economice depline”. Aceste principii directoare par să se concentreze pe creșterea accesului și a transparenței, în special atunci când vine vorba de a împiedica firmele să obțină avantaje prin utilizarea modelelor AI. Autoritatea de reglementare a concurenței din Regatul Unit a declarat că va publica o actualizare cu privire la principii și adoptarea lor la începutul anului 2024, împreună cu o perspectivă asupra evoluțiilor ulterioare din ecosistemul AI, considerând implicarea ce deja a avut loc cu dezvoltatorii AI și cu companiile care implementează tehnologia, a spus acesta.

Nu este prima dată când Marea Britanie avertizează cu privire la progresele rapide în AI. În iunie, consilierul grupului de lucru al primului ministru al Marii Britanii, Matt Clifford, a declarat că tehnologia va avea nevoie de reglementare și control în următorii doi ani pentru a reduce riscurile existențiale majore. Tot în iunie, organul de supraveghere al confidențialității din Japonia a avertizat compania-mamă a ChatGPT, OpenAI, despre metodele sale de colectare a datelor.

Camera Lorzilor din Marea Britanie adoptă un proiect de lege pentru confiscarea criptomonedelor furate

În timpul fazei de revizuire a proiectului de lege, Camera Lorzilor a convenit asupra anumitor amendamente pentru a-și clarifica intenția de a viza veniturile monetare din fraudă sau alte infracțiuni financiare.

Legea privind criminalitatea economică și transparența corporativă a fost introdusă în septembrie 2022 și urmărește în primul rând combaterea infracțiunilor financiare legate de cripto. În ultimul an, proiectul de lege a trecut de la Camera Comunelor la Camera Lorzilor și este acum în faza finală de aprobare.

În timpul revizuirii, Camera Lorzilor a convenit asupra anumitor amendamente pentru a-și clarifica intenția de a viza veniturile din fraudă sau alte infracțiuni financiare. În plus, proiectul de lege vizează, de asemenea, să stabilească prevederi pentru transparența corporativă și înregistrările de afaceri în străinătate.

În etapa finală, Camera Comunelor fie va decide să accepte amendamentele propuse, fie va recomanda modificări ale proiectului de lege. În urma aprobării, proiectul de lege va fi semnat în lege prin acordul regal, o metodă prin care un monarh aprobă în mod oficial un act al legislativului.

Autoritatea de reglementare financiară din Regatul Unit, Financial Conduct Authority (FCA), și-a dezvăluit recent disponibilitatea de a lucra cu companiile cripto pentru a dezvolta un cadru de reglementare mult așteptat pentru industrie.

Vorbind la conferința City Week de la Londra, directorul executiv al FCA Sarah Pritchard a spus: „Să lucrăm împreună pentru a ne modela regulile și reglementările în beneficiul piețelor, consumatorilor și firmelor, pe măsură ce cripto trece de la nișă la mainstream”. Pritchard a remarcat că responsabilitățile FCA se limitează la a se asigura că firmele cripto care operează în Regatul Unit respectă legislația împotriva spălării banilor și a finanțării terorismului.

Sursă foto: pymnts.com

Președintele Uniunii Europene, Ursula von der Leyen, a cerut, de asemenea, un organism global de guvernare a AI în timpul discursului privind starea Uniunii din 2023. Aceasta a anunțat o nouă inițiativă pentru a oferi startup-urilor cu inteligență artificială (AI) acces rapid la supercalculatoarele europene.

Introducând subiectul AI, von der Leyen a invocat o scrisoare deschisă trimisă de membrii comunității globale de AI prin care se cere un control sporit de reglementare a potențialului de „extincție a AI”.

Discursul lui Per von der Leyen: „AI este o tehnologie generală care este accesibilă, puternică și adaptabilă pentru o gamă largă de utilizări – atât civile, cât și militare. Și se mișcă mai repede decât au anticipat până și dezvoltatorii săi. Deci avem o fereastră de oportunitate care se îngustează pentru a ghida această tehnologie în mod responsabil.”

Președintele a cerut asamblarea unui „nou cadru global pentru AI, construit pe trei piloni: balustrade, guvernare și ghidare a inovației”. În descrierea balustradelor necesare, președintele a invocat „Actul AI” al UE, numind-o „un model pentru întreaga lume”. Pentru pilonul „guvernare”, von der Leyen a implorat comunitatea globală să formeze un consiliu de guvernanță similar Grupului Internațional pentru Schimbările Climatice.

În cele din urmă, în sprijinul „ghidării inovației”, președintele von der Leyen a anunțat o inițiativă la nivelul UE pentru a accelera accesul la supercalculatoarele europene pentru startup-urile de inteligență artificială care doresc să formeze modele și să efectueze cercetări.

„Europa a devenit acum lider în supercalculatură – cu 3 dintre cele mai puternice 5 supercalculatoare din lume”, a spus președintele, adăugând: „Trebuie să valorificăm acest lucru”. Președintele von der Leyen a lăudat, de asemenea, companiile de tehnologie din SUA care au ales să adopte în mod voluntar standardele și etica AI și a lăudat companiile din UE care au făcut același lucru. „Acum”, a adăugat președintele, „ar trebui să aducem toate aceste lucrări împreună către standarde globale minime pentru utilizarea sigură și etică a AI”.

EY investește 1,4 miliarde de dolari în tehnologie AI și lansează o nouă platformă

Ernst & Young a dezvăluit investiții de miliarde de dolari în tehnologiile AI și lansarea unei noi platforme bazate pe inteligență artificială pentru clienții săi și personalul intern.

Ernst & Young (EY), unul dintre cei patru mari furnizori de servicii profesionale la nivel mondial, a anunțat dezvoltarea unei noi platforme bazate pe inteligență artificială (AI) pentru clienții săi.

Într-o postare din 13 septembrie, firma din Londra a dezvăluit că a investit 1,4 miliarde de dolari în tehnologii AI pentru noua sa platformă EY.ai, care își propune să ajute organizațiile să adopte AI. Platforma se bazează pe modelul LLM al EY, EY AI EYQ.

Compania a dezvăluit că o colaborare cu Microsoft a oferit EY acces timpuriu la capabilitățile Azure OpenAI, inclusiv ChatGPT-3 și ChatGPT-4. De asemenea, EY a investit împreună cu Dell în Dell Generative AI Solutions, care își propune să simplifice adoptarea AI generativă cu LLM.

Miliardele de investiții în inteligența artificială vor merge, de asemenea, la încorporarea tehnologiei în serviciile EY existente, cum ar fi EY Fabric, care este deja utilizat de 60.000 de clienți cu milioane de utilizatori unici, împreună cu achiziția de tehnologie suplimentară care susține cloud și automatizare.

Carmine Di Sibio, președinte global și CEO al EY, a comentat despre dezvoltare, spunând că momentul este „acum” pentru AI. „Adoptarea AI este mai mult decât o provocare tehnologică. Este vorba despre deblocarea unei noi valori economice în mod responsabil pentru a realiza potențialul vast al acestei evoluții tehnologice.”

EY anticipează de multă vreme boom-ul integrării AI, iar în 2018, compania a introdus un program „extensiv” de învățare AI, date și analiză și program de acreditări.

Potrivit anunțului lor, 100.000 de acreditări au fost acordate oamenilor din EY până în prezent, iar compania a reunit 4.200 de membri ai echipei axați pe tehnologie. Di Sibio a spus: „Fiecare afacere ia în considerare modul în care va fi integrată în operațiuni și impactul acesteia asupra viitorului.”

EY a fost proactiv în integrarea tehnologiilor emergente în operațiunile sale interne și externe. În octombrie anul trecut, a asistat o agenție guvernamentală din Norvegia să deschidă un birou în metavers.

Cu toate acestea, EY este doar una dintre multele întreprinderi globale majore care au inițiativa de a integra sau promova serviciile AI. Pe 13 septembrie, Goldman Sachs a respins ideea că hype-ul actual în jurul AI este doar o bulă care așteaptă să izbucnească, ci mai degrabă prezice o „revoluție” viitoare.

Sursă foto: outsourcing-pharma.com

Instalatorii de software afectați sunt utilizați în principal pentru modelarea 3D și designul grafic, limba franceză fiind cea mai frecventă limbă folosită în campania de malware.

Hackerii folosesc un instrument Windows pentru a elimina programele malware de exploatare a criptomonedei din noiembrie 2021, potrivit unei analize de la Cisco’s Talos Intelligence. Atacatorul exploatează Windows Advanced Installer – o aplicație care îi ajută pe dezvoltatori să împacheteze alte programe de instalare de software, cum ar fi Adobe Illustrator – să execute scripturi rău intenționate pe dispozitivele infectate. Descoperirile sugerează că „victimele sunt probabil în diferite verticale de afaceri, inclusiv arhitectură, inginerie, construcții, producție și divertisment în țările predominante în limba franceză”, explică analiza.

Atacurile afectează preponderent utilizatorii din Franța și Elveția, cu câteva infecții în alte țări, inclusiv Statele Unite, Canada, Algeria, Suedia, Germania, Tunisia, Madagascar, Singapore și Vietnam, conform postărilor bazate pe datele de solicitare DNS trimise către gazda de comandă și control a atacatorului. Campania ilegală de cripto mining identificată de Talos implică desfășurarea de script-uri batch PowerShell și Windows rău intenționate pentru a executa comenzi și a stabili o ușă în spate în dispozitivul victimei. PowerShell, în special, este binecunoscut pentru că rulează în memoria sistemului în loc de hard disk, ceea ce face mai dificilă identificarea unui atac.

Odată ce ușa din spate este instalată, atacatorul execută amenințări suplimentare, cum ar fi programul de cripto-mining Ethereum PhoenixMiner și lolMiner, o amenințare de minerit cu mai multe monede. „Aceste scripturi rău intenționate sunt executate folosind funcția de acțiune personalizată a programului de instalare avansat, care permite utilizatorilor să predefinite sarcini de instalare personalizate. Sarcinile finale sunt PhoenixMiner și lolMiner, mineri disponibili public care se bazează pe capabilitățile GPU ale computerelor.”

Utilizarea malware-ului de cripto-mining este cunoscută sub denumirea de cryptojacking și implică instalarea codului de cripto-mining pe un dispozitiv fără știrea sau permisiunea utilizatorului, pentru a extrage ilegal criptomonede. Semnele că programele malware de exploatare pot rula pe un dispozitiv includ supraîncălzirea și performanțe slabe.

Folosirea familiilor de programe malware pentru a deturna dispozitive pentru a extrage sau a fura criptomonede nu este o practică nouă. Fostul gigant de smartphone-uri BlackBerry a identificat recent scripturi malware care vizează în mod activ cel puțin trei sectoare, inclusiv serviciile financiare, asistența medicală și guvernul.

Google face dezvăluirea AI obligatorie în anunțurile de campanie politică

Google și-a actualizat politica privind conținutul politic pentru a intra în vigoare începând cu noiembrie 2023, ceea ce va obliga dezvăluirea întregului conținut generat de inteligența artificială în anunțurile electorale.

Pe 6 septembrie, gigantul tehnologic a spus că dezvăluirile sunt necesare acolo unde există „conținut sintetic care descrie în mod neautentic oameni sau evenimente reale sau cu aspect realist”. În plus, a spus că aceste notificări trebuie să fie „clare și vizibile” în locurile în care utilizatorii le vor observa. „Anunțurile care conțin conținut sintetic modificat sau generat într-un mod care nu este semnificativ pentru afirmațiile făcute în anunț vor fi scutite de aceste cerințe de divulgare.”

Exemplele oferite de Google includ utilizarea AI în procesul de editare, cum ar fi redimensionarea, decuparea, corecțiile de culoare sau defecte sau orice modificări periferice care nu „creează reprezentări realiste ale evenimentelor reale”. Această politică actualizată se va aplica conținutului de imagine, video și audio și va fi implementată la jumătatea lunii noiembrie 2023, conform actualizării. Acest lucru vine cu exact un an înainte de alegerile prezidențiale din SUA din noiembrie 2024.

Subiectul dezvăluirilor pentru conținutul generat de AI a fost un subiect major, deoarece apariția proeminentă a instrumentelor AI de masă, cum ar fi ChatGPT de la OpenAI, a făcut mai ușoară crearea și difuzarea unui astfel de conținut. Pe măsură ce AI continuă să fie omniprezentă în diferite sectoare, Google și alte companii tehnologice importante și-au intensificat atenția asupra instrumentelor și serviciilor AI.

Într-o notă a CEO-ului Google din 5 septembrie, el a spus că se gândește să transforme compania pentru a deveni o „companie pe primul loc în AI” de când s-a alăturat în 2015.

Pe 17 august, Google și-a modernizat motorul de căutare pentru a include îmbunătățiri bazate pe inteligență artificială pentru a ajuta la eficientizarea funcțiilor de căutare. De asemenea, și-a unit forțele cu OpenAI și Microsoft pentru a crea Frontier Model Forum, pe care intenționează să-l folosească pentru a ajuta la auto-reglementarea dezvoltării AI din industrie.

Interesul Google pentru dezvoltarea politicilor de inteligență artificială s-a extins la celelalte platforme ale sale, inclusiv YouTube, care și-a lansat recent „principiile” pentru lucrul cu industria muzicală în tehnologia legată de inteligența artificială.

Sursă foto: iticollege.edu

Pe măsură ce companiile la nivel global se confruntă cu problema angajării de oameni calificați, păstrarea angajaților și optimizarea dinamicii la locul de muncă, potențialul inteligenței artificiale (AI) de a oferi soluții inovatoare a devenit un focus de discuție între profesioniștii în resurse umane (HR).

Pentru mulți dintre membrii din industrie și observatori, integrarea AI în HR reprezintă o fuziune promițătoare a eficienței bazate pe date și a procesului decizional îmbunătățit. Organizațiile apelează din ce în ce mai mult la instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a eficientiza procesele care odată consumau timp și se bazau pe intuiția umană.

De exemplu, algoritmii sofisticați de inteligență artificială pot parcurge grupuri vaste de cereri de locuri de muncă, identificând candidații ale căror profiluri se potrivesc cel mai bine cu descrierea postului. Acest lucru are potențialul de a accelera procesul de recrutare și de a se asigura că respectivii candidații selectați se potrivesc mai bine cu cerințele companiei.

Dincolo de recrutare, influența AI în HR se manifestă în diverse alte domenii. Analizele predictive susținute de inteligența artificială le permit companiilor să anticipeze potențiala schimbare a angajaților, permițând profesioniștilor din HR să intervină proactiv și să abordeze problemele subordonate. Această abordare proactivă ar putea spori satisfacția angajaților, reducând posibil ratele de uzură.

Cu toate acestea, deși beneficiile AI în HR ar putea fi numeroase, integrarea sa nu este lipsită de provocări. Preocupările legate de confidențialitatea datelor, potențialul de părtinire algoritmică și teama de o dependență excesivă de tehnologie în detrimentul intuiției umane sunt subiecte de dezbatere în curs de desfășurare.

Pe măsură ce sectorul de resurse umane navighează în aceste complexități, obiectivul general rămâne clar: să valorifice puterea AI în moduri care să completeze expertiza umană, asigurându-se că implicarea umana în HR rămâne neînlocuită.

Potențialul AI personalizat în HR

Tendința emergentă în domeniul inteligenței artificiale este o îndepărtare de la soluțiile generice, universale. Mediul de afaceri modern, caracterizat prin diversitatea și provocările sale unice, necesită soluții AI mai personalizate, adaptate nevoilor specifice. Acest lucru este valabil mai ales pentru sectorul HR, unde nuanțele culturii companiei, dinamica angajaților și obiectivele organizaționale pot varia foarte mult.

De exemplu, o corporație multinațională cu o forță de muncă diversă, răspândită în diferite zone geografice, ar putea beneficia de un sistem de inteligență artificială conceput să înțeleagă și să răspundă legilor regionale privind ocuparea forței de muncă, nuanțelor culturale și fondurilor locale de talente.

Pe de altă parte, un startup din sectorul tehnologic ar putea căuta o soluție AI care să pună accent pe potrivirea competențelor, integrarea rapidă și dinamica muncii de la distanță.

Mai multe companii fac eforturi pentru a aborda această provocare, argumentând că echipele AI pot egala sau chiar depăși eficiența umană, fiind în același timp mai rentabile. Olympia este o astfel de companie. Adresându-se în primul rând startup-urilor și proprietarilor de afaceri individuali, oferă întreprinderilor echipe AI adaptate nevoilor lor specifice. Aceste echipe de inteligență artificială sunt concepute pentru a învăța complexitățile operațiunilor unei companii, de la nevoile de colaborare în timp real până la analiza aprofundată a datelor. Victoria Loskutova, co-fondatorul și CEO-ul Olympia, a declarat: „AI prezintă o soluție transformatoare pentru gestionarea resurselor umane. Permite organizațiilor să automatizeze sarcinile de rutină, să analizeze cu precizie seturi mari de date și să ofere răspunsuri imediate non-stop. Spre deosebire de HR uman, AI nu obosește niciodată; oferă servicii consecvente, elimină părtinirea inconștientă din luarea deciziilor și se scalează fără efort. Puterea inteligenței artificiale constă în revoluționarea peisajului HR, maximizând eficiența și corectitudinea, eliberând în același timp profesioniștii umani să se concentreze pe sarcini strategice și complexe în care capacitățile lor unice strălucesc cu adevărat.”

Cu toate acestea, călătoria către realizarea pe deplin a potențialului AI personalizat în HR este plină de provocări. Necesită o relație simbiotică în care companiile oferă în mod continuu feedback, asigurându-se că AI rămâne aliniată cu obiectivele lor în evoluție.

Provocări și considerații cu AI în HR

Dialogul care înconjoară AI în HR se întoarce adesea la valoarea intrinsecă a înțelegerii umane. În timp ce tehnologia oferă instrumente și soluții, esența resurselor umane este adânc înrădăcinată în înțelegere, empatie și capacitatea de a percepe nuanțe dincolo de simple date.

Brenda Neckvatal, autoarea cărții Best Practices in Human Resources: How to Claw Your Way from Want-to-Be to VP, a spus: „În era AI și automatizării, este esențial să ne amintim că nucleul resurselor umane este despre conexiunea umană. Tehnologia ne poate ajuta procesele, dar influența gândirii umane, înțelegerea și empatia sunt cele care conduc cu adevărat HR-ul înainte. Acestea sunt elemente pe care nicio mașină nu le poate replica pe deplin.”

Perspectiva ei rezonează cu mulți din comunitatea HR care cred că, în timp ce tehnologia poate oferi instrumente, esența HR este despre construirea de relații și crearea unei culturi la locul de muncă care să se conecteze cu indivizii. Neckvatal a adăugat: „Deși intenția AI este de a ajuta la reducerea volumului de muncă și la creșterea eficienței, AI, totuși, nu a fost programată să ia în considerare prejudecățile care pot deschide angajatorii pentru riscuri.”

Dacă datele de instruire sunt părtinitoare în mod inerent, deciziile bazate pe inteligența artificială ar putea reflecta aceste părtiniri, ceea ce duce la posibile rezultate inechitabile sau discriminatorii în recrutare și alte procese de resurse umane. Neckvatal a mai spus: „Site-urile AI, cum ar fi ChatGPT, nu sunt echipate cu programare pentru a atenua limbajul care creează disparități și discriminare în contextul legislației muncii și al celor mai bune practici preventive”.

Confidențialitatea și securitatea datelor apar, de asemenea, drept preocupări semnificative. Cu sistemele AI care prelucrează date cu caracter personal și profesionale extinse, protejarea acestor informații este crucială. O încălcare sau o utilizare abuzivă ar putea avea ramificații legale și poate afecta încrederea și moralul angajaților.

Evoluția IA necesită în continuare adaptabilitate. Companiile vor trebui să se asigure că echipele lor de resurse umane rămân la curent cu cele mai recente progrese, posibil implicând formare continuă și perfecționare.

Navigarea în viitorul resurselor umane

Integrarea AI în HR introduce noi paradigme și provocări. În timp ce AI oferă promisiunea unor procese simplificate și perspective predictive, esența resurselor umane s-a învârtit istoric în jurul înțelegerii aspirațiilor oamenilor și a construirii încrederii.

Loskutova a spus: „HR-ul evoluează sub influența profundă a AI – este mai mult decât un instrument; este o furtună care ne remodelează peisajul. Ne clătinam în pragul unui viitor automatizat în care AI nu are impact doar asupra industriilor noastre; le reinventează. Povestea despre HR se va transforma în curând dintr-o narațiune despre indivizi într-o saga a dansului nostru și a ciocnirii cu algoritmii. Nu este vorba doar de adaptarea la o nouă comandă de lucru, ci de navigarea în potopul întregii noastre revizuiri a societății.”

În contrast, Neckvatal a subliniat prudența pentru cei din HR care iau în considerare integrarea imediată a AI: „Este foarte recomandabil ca profesioniștii din HR să învețe cum AI prezintă riscuri pentru companiile lor înainte de a-l utiliza.”

În acest domeniu în evoluție, companiile și profesioniștii în HR sunt prezentați cu perspective variate asupra rolului și influenței AI, reflectând natura duală a discursului în curs în peisajul HR. Pe măsură ce integrarea AI continuă să modeleze anumite aspecte ale resurselor umane, industria se află într-un moment esențial în care sinteza tehnologiei și intuiția umană va determina traiectoria dinamicii forței de muncă pentru anii următori.

Sursă foto: personalprojekte.com

Colaborarea își propune să protejeze în mod colectiv împotriva persoanelor, afiliate sau nu la stat, care încearcă să folosească greșit AI pentru obiectivele lor.

Un grup de membri ai parlamentului (deputați) influenți din Regatul Unit au sfătuit guvernul să colaboreze cu aliații democratici pentru a aborda potențiala utilizare greșită a inteligenței artificiale, subliniind scopul Londrei de a fi un jucător cheie în promovarea tehnologiei emergente.

Pe 31 august, Comitetul pentru Știință, Inovare și Tehnologie (SITC), un organism consultativ al guvernului, a recomandat într-un raport ca Marea Britanie să se alinieze cu națiuni similare care împărtășesc valori democratice. Această colaborare își propune să protejeze în mod colectiv împotriva indivizilor, indiferent dacă sunt sau nu afiliați la stat, care încearcă să folosească greșit AI pentru obiectivele lor.

Prim-ministrul Marii Britanii, Rishi Sunak, intenționează să convoace un summit la începutul lunii noiembrie, reunind lideri mondiali și lideri tehnologici la Bletchley Park, un centru istoric de încălcare a codurilor din Al Doilea Război Mondial. Scopul este de a stabili linii directoare pentru AI, permițând Regatului Unit să-și asume un rol mai substanțial atât în reglementarea, cât și în a deveni un hub central pentru industria AI. Raportul evidențiază capacitatea AI de a răspândi deepfakes, care ar putea înșela publicul, și riscul ca actorii răi să folosească tehnologia pentru a dezvolta noi arme biologice și chimice.

Comisia pentru Cultură, Media și Sport a Camerei Comunelor a îndemnat recent guvernul să renunțe la propunerile care acordă dezvoltatorilor AI acces nerestricționat pentru a-și antrena sistemele folosind muzică, literatură și artă preexistente. Într-un alt raport din 30 august, comitetul a avertizat că propunerea inițială a guvernului de a scuti extragerea de texte și date bazată pe inteligență artificială de la protecția drepturilor de autor ar putea diminua valoarea artei și culturii, relegându-le la simple resurse pentru progresul AI.

În cadrul guvernului au apărut discuții cu privire la includerea Chinei în întâlnirea din noiembrie. Această adunare urmează să convoace liderii mondiali ai Grupului celor șapte, împreună cu directori din industrie, după cum a raportat Bloomberg, citând surse informate despre această problemă.

Raportul SITC a sfătuit guvernul să elaboreze un proiect de lege privind inteligența artificială pentru deliberare în cursul unei viitoare sesiuni a parlamentului din 7 noiembrie. În caz contrar, Regatul Unit ar putea duce la rămânerea în urmă a altor eforturi legislative, în special în discuțiile în curs privind Legea privind inteligența artificială a UE, afirmă raportul.

Autoritățile de reglementare din SUA neagă blocarea exporturilor de cipuri AI către Orientul Mijlociu

Departamentul de Comerț al SUA a negat blocarea vânzărilor de cipuri AI către Orientul Mijlociu și a rămas tăcut dacă cerințele au fost impuse doar anumitor țări. Acesta a declarat pe 31 august că administrația Biden „nu a blocat vânzările de cipuri către Orientul Mijlociu”, potrivit unui raport de la Reuters.

Acest lucru vine după ce a fost dezvăluit într-un raport Nvidia că guvernul SUA a extins cerințele pentru licențele de export pentru cipuri de inteligență artificială (AI). Advanced Micro Devices (AMD), un concurent direct al Nvidia, a primit, de asemenea, o scrisoare similară de la autoritățile de reglementare. Departamentul de Comerț nu a comentat dacă cerințele au fost impuse anumitor companii din SUA. Cu toate acestea, noile reguli ar impune ca Nvidia și AMD să obțină licențe înainte de a vinde cipuri emblematice „în unele țări din Orientul Mijlociu”, potrivit dosarului.

Niciuna dintre cele două companii nu a dezvăluit dacă au aplicat pentru licențele menționate sau dacă a existat vreun feedback cu privire la acordarea licențelor pentru acea regiune. Nvidia a avertizat autoritățile de reglementare în raportul său trimestrial că „excluderea efectivă cu totul a Chinei sau o parte din China” ar putea „dăuna” la rezultatele pe termen lung pentru companie.

În octombrie 2022, administrația Biden a emis controalele inițiale la export într-un efort de a încetini China să dezvolte sisteme AI de nivel înalt cu cipuri semiconductoare puternice fabricate de companiile americane. Oficialii de la Washington au declarat că iau în considerare și mai mult înăsprirea reglementărilor menționate anterior într-o declarație făcută pe 29 iunie, care ar limita și mai mult puterea de calcul a cipurilor disponibile pe piața chineză.

Mișcările făcute de guvernul SUA au fost atent supravegheate de alte autorități de reglementare din întreaga lume. La scurt timp după intrarea în vigoare a reglementărilor inițiale ale SUA, a fost încheiat un acord cu Țările de Jos și Japonia pentru a restricționa exporturile de echipamente de fabricare a semiconductoarelor în China.

Oficialii din Regatul Unit, Franța și Germania au spus în mod deschis că iau în considerare controlul investițiilor străine directe chineze în sectoare cruciale precum AI. China a răspuns spunând că va controla exportul de produse cu galiu și germaniu, materiile prime primare necesare pentru a produce cipuri AI.

Sursă foto: analyticsinsight.net

Serviciul fiscal al Statelor Unite (IRS), care este responsabil de colectarea impozitelor în SUA, a lansat propuneri de reglementări privind vânzarea și schimbul de active digitale de către brokeri. Conform regulilor, brokerii ar trebui să utilizeze un nou formular pentru a simplifica declarațiile fiscale și pentru a reduce fraudarea fiscală. Potrivit Trezoreriei SUA, reglementările aliniază raportarea activelor digitale cu raportarea altor tipuri de active.

Regulile propuse vor intra în vigoare în 2026 pentru a reflecta vânzările și schimburile efectuate în 2025. Comentariile scrise cu privire la propunere sunt acceptate până pe 30 octombrie, cel puțin o audiere publică urmând să aibă loc după acea dată.

Mai mulți comentatori au criticat noile reguli de raportare a taxelor cripto. Kristin Smith, CEO al Asociației Blockchain, a subliniat diferența dintre ecosistemul cripto și finanțele tradiționale. CEO-ul Fondului pentru Educație DeFi, Miller Whitehouse-Levine, a numit regulile „confuze, autodistructive și greșite”. CEO-ul Messari, Ryan Selkis, a declarat că realegerea președintelui Joe Biden ar însemna niciun viitor pentru industria criptografică din țară. Reprezentantul Patrick McHenry, președintele Comitetului pentru Servicii Financiare a Camerei, a numit propunerea „un alt front în atacul continuu al Administrației Biden asupra ecosistemului de active digitale”.

Gemini depune un dosar pentru a respinge procesul SEC

Bursa de criptomonede Gemini a depus un răspuns, ca parte a eforturilor sale de a respinge procesul cu care se confruntă din partea Comisiei pentru Valori Mobiliare și Schimb (SEC) din SUA. Compania susține că SEC nu a reușit să facă o afirmație clară. Mai mult, a susținut că instanța nu ar trebui să abordeze „analizele complicate” prezentate de SEC, iar agenția ar trebui să pună întrebări simple pentru a determina dacă se califică drept valoare. Potrivit SEC, Gemini Earn – un serviciu care le permite clienților să împrumute active cripto precum Bitcoin către Genesis – a încălcat reglementările privind valorile mobiliare prin oferirea de valori mobiliare neînregistrate.

Fără drepturi de autor pentru arta generată de AI, potrivit instanțelor din SUA

Judecătorul de district din SUA Beryl Howell a susținut poziția Oficiului pentru Drepturi de Autor din SUA conform căreia operele de artă create exclusiv prin inteligență artificială (IA) nu sunt eligibile pentru protecția drepturilor de autor. Verdictul a venit pe fondul îngrijorărilor tot mai mari cu privire la posibilitatea ca IA generativă să înlocuiască artiștii și scriitorii umani, precum și discuțiile legale în desfășurare despre firmele AI care folosesc conținut protejat prin drepturi de autor pentru instruire. Mai multe procese în California au fost intentate de artiști care susțin încălcări ale drepturilor de autor, ceea ce ar putea duce la nevoia companiilor de inteligență artificială să-și demonteze modelele lingvistice.

Marea Britanie ar putea interzice apelurile la rece de investiții cripto

În timp ce Regatul Unit se pregătește pentru interzicerea apelurilor la rece (Apelarea la rece este practica comercială de a contacta un potențial client sau client care nu și-a exprimat anterior interesul de a vorbi cu un reprezentant al serviciului pentru clienți sau de a face o achiziție) legate de finanțe, Trezoreria Majestății Sale a emis un document de consultare care solicită dovezi pentru a evalua impactul total asupra întreprinderilor și costurile asociate cu introducerea și implementarea interdicției. Intenționând să impună o interdicție generală a apelurilor la rece financiar, Trezoreria a adresat părților interesate 19 întrebări pentru a asigura un impact maxim asupra escrocilor și un efect minim asupra afacerilor care se bazează adesea pe perspective de apeluri la rece. Consultația se încheie pe 27 septembrie 2023.

Sursă foto: pymnts.com

În 2023, va deveni tot mai dificil de găsit o organizație care nu s-a gândit să folosească inteligența artificială (AI) la un moment dat în ciclul său de viață. Nu este o surpriză, deoarece automatizarea oferă firmelor un avantaj competitiv – dar având în vedere accesibilitatea AI, dacă toată lumea are un avantaj competitiv, înseamnă asta că suntem pe un teren de joc egal?

Modelele de limbaj mari (LLM) au jucat un rol esențial în accelerarea adoptării AI generative. Mai exact, ChatGPT de la OpenAI. În 2022, serviciul a fost ușor de încercat, iar nivelul de interacțiune a fost ceva ce multe companii nu au experimentat înainte. Le-a deschis ochii asupra unei noi tehnologii care le-ar putea afecta afacerile.

Dovada acestui lucru poate fi văzută într-un raport al Auditoria, furnizorul de automatizare SaaS bazat pe inteligență artificială. În 2023, 32% dintre respondenți au evidențiat inteligența artificială și învățarea automată ca fiind tendința tehnologică de vârf într-o acțiune pentru mai multă automatizare. Cu toate acestea, promisiunea AI de automatizare utilă nu se limitează doar la domeniul financiar. De fapt, un studiu realizat de Noventiq, firma de securitate cibernetică, a arătat că automatizarea informațiilor ar putea beneficia de sectoare precum educația, sectorul public, industria transporturilor și asistența medicală.

Regiunile care sunt în fruntea utilizării AI

Raportul companiei de securitate cibernetică se concentrează pe America Latină (LatAm) și observă beneficiile specifice regiunii ale inteligenței artificiale: eliminarea barierei lingvistice, creșterea competitivității regiunii în economia globală și distrugerea stăpânirii monopolurilor locale, permițând noi intrări pe piață. .

În ciuda beneficiilor foarte reale ale tehnologiei în LatAm, țările APAC sunt lider în dezvoltarea AI, conform cercetării de la Statista. China și India au o rată de adoptare a AI de 58 și, respectiv, 57%, Italia ocupând locul trei la 42%. Cercetarea arată o varietate de țări din diferite regiuni, inclusiv Europa, MEA, America de Nord și de Sud și Asia.

Richard Karlsson, CEO al firmei suedeze de inteligență artificială, Grasp, explică că, în mod fundamental, pentru a profita la maximum de AI, firmele trebuie să aibă un caz de utilizare specific care să abordeze o anumită problemă cu care se confruntă clienții. În timp ce dezvoltarea unui sistem de bază pentru AI se găsește adesea în țările mai dezvoltate, stratul de aplicație poate fi creat oriunde în lume.

Pe măsură ce mai multe țări adoptă utilizarea stratului de aplicare, cu atât este mai probabil ca acestea să lucreze la un strat de fundație în timp. „Costul rulării unui startup astăzi este mult mai mic decât era înainte și asta pentru că totul este în cloud. Ca urmare, bazele AI pot fi ușor accesibile de oriunde în lume.”

Distribuirea averii și oportunităților

Unul dintre cele mai mari avantaje ale dezvoltării AI este faptul că oferă atât de multe oportunități pentru diferite organizații. Marile corporații pot beneficia de el la fel de mult ca și firmele mai mici. Anterior, organizațiile mari aveau avantaj datorită unui pool de resurse mai mare. Drept urmare, mai mulți oameni ar putea fi desemnați să cerceteze informații care erau disponibile gratuit pe web. Introducerea AI automatizată înseamnă că toate informațiile de acolo pot fi evaluate de un bot care lucrează pentru orice firmă de dimensiune.

„Trebuie să o implementăm sau riscăm să rămânem în urmă”

Firmele mai mici, probabil, au mai puțin de pierdut atunci când lucrează la dezvoltarea sau integrarea AI. Ei pot începe cu tehnologia, în timp ce organizațiile mai mari trebuie să cheltuiască resurse pentru a trece la utilizarea AI. Cu toate acestea, datorită popularității actuale a tehnologiei, mulți operatori aflați descoperă că mâinile lor sunt forțate să o integreze sau riscă să rămână în urmă.

Cu un an în urmă, este posibil ca întreprinderile să fi avut inteligență artificială pe radare, dar cu siguranță nu a fost la fel de populară ca astăzi. Acum lucrurile se mișcă foarte repede, potrivit lui Karlsson. Integrarea și dezvoltarea AI s-au transformat într-o cursă și, ca urmare, ar trebui să ne așteptăm să vedem niveluri ridicate de adoptare în următoarele șase până la 12 luni.

Organizațiile nu pot fi limitate în ceea ce privește integrarea AI

Cu toate acestea, Karlsson subliniază că multe organizații sunt prea limitate în ceea ce privește aplicarea AI, considerând-o pur și simplu ca un mijloc de a rezolva un anumit punct de durere și de a ține pasul cu concurenții. Deși acest lucru este important, există o imagine mult mai mare. El observă că există trei elemente ce cauzează efectele.

„Abordarea unei probleme specifice și găsirea unui caz de utilizare pentru a îmbunătăți productivitatea este primul element. Mulți oameni se gândesc doar la AI din această perspectivă. Organizațiile trebuie să se gândească la fondurile economisite de AI și la modul în care acestea pot fi cheltuite pentru analize și alte proiecte. Acesta este al doilea element. Iar elementul final este impactul pe care îl va avea asupra economiei.”

Luând în considerare toate acestea, Karlsson spune: „Va avea loc o mare, mare schimbare în sectorul financiar în anul care vine”.

Sursă foto: dlabs.ai

Alianța Producătorilor de Film și Televiziune (Alliance of Motion Picture and Television Producers – AMPTP) a lansat o propunere cu oferta sa către scriitori și actori remarcabili, incluzând un ghid pentru utilizarea AI și transparența datelor.

În condițiile propuse, inteligența artificială generativă nu poate fi considerată scriitor. Prin urmare, orice material creat de AI nu poate fi considerat protejat literar sau intelectual. Propunerea asigură, de asemenea, că materialul produs de AI nu poate afecta creditele, drepturile și compensațiile. În timp ce companiile pot folosi scripturi generative create de AI ca material sursă, orice scriitor care retușează scenariul va fi recompensat ca și cum ar fi autorul original. În plus, orice studio sau companie de producție care caută ajutorul unui scriitor în dezvoltarea unui scenariu produs de AI trebuie să dezvăluie originea scenariului.

Inițial, propunerea a fost lansată pe 11 august, dar fără informații semnificative despre problemele importante ridicate de părțile aflate în grevă.

Alături de actualizări ale chestiunilor legate de inteligența artificială, propunerea atinge aspecte legate de transparența datelor. Înainte de propunere, scriitorii au avut rareori acces la datele numerice produse de munca lor. Oferta actualizată ar permite ca datele privind spectatorii să fie puse la dispoziția scriitorilor și prezentate în rapoarte confidențiale trimestriale. Cu toate acestea, deocamdată, ar include doar valorile pentru videoclipuri cu abonament la cerere (SVOD), nu și videoclipurile publicitare sau tranzacționale.

Propunerea AMPTP sugerează că: „Această transparență sporită va permite WGA (Writers Guild of America) să dezvolte propuneri pentru restructurarea actualului regim rezidual SVOD în viitor”. Cele mai recente evoluții au avut loc în cea de-a 114-a zi a grevei și au fost cele mai recente iterații ale încorporării AI din studiourile de la Hollywood. Pe 3 mai, au respins cererile Writers Guild of America de a interzice complet AI în domeniul scrierii de scenarii.

Au existat, de asemenea, propuneri care sugerau că ar trebui să fie supuși scanării, să primească compensații pentru ziua inițială de lucru și să acorde companiilor dreptul de proprietate asupra scanării, imaginii și asemănării. Acest lucru a stârnit un val de reacții din partea animatorilor din industrie.

Cu toate acestea, semnalele marilor companii de producție care doresc să încorporeze AI sunt evidente. Pe 27 iulie, Netflix a postat posturi de AI cu salarii exuberante ajungând până la 900.000 USD.

Sursă foto: dailynewsegypt.com

Platforma de streaming a dezvăluit trei principii cheie pe care le va respecta, deoarece lucrează cu figuri importante din industria muzicală pentru a înțelege mai bine tehnologiile AI. CEO-ul YouTube, Neal Mohan, a subliniat într-o postare pe blog că acum este un moment critic pentru „a îmbrățișa cu îndrăzneală această tehnologie cu un angajament continuu față de responsabilitate”. Mohan a spus că a fost în contact strâns cu parteneri din industria muzicală, inclusiv Universal Music Group, pe baza a trei principii majore în jurul AI pentru a lucra spre „obiective comune”. „Aceste trei principii fundamentale ale inteligenței artificiale servesc la îmbunătățirea expresiei creative unice a muzicii, protejând în același timp artiștii muzicali și integritatea muncii lor.”

Principiile sunt să utilizeze AI în mod responsabil alături de partenerii din industria muzicală, inclusiv protejând artiștii care „deblochează oportunități” pentru partenerii muzicali și extinderea politicilor de conținut pentru a face față „provocărilor AI”.

Inclus în primul său principiu, YouTube a anunțat că va introduce un nou „Incubator muzical AI” pentru a-și informa abordarea de a lucra cu AI. Incubatorul va lucra cu „unii dintre cei mai inovatori artiști, compozitori și producători ai muzicii din industrie”. Printre acestea se numără compozitorul Max Richter și cântăreața și compozitoarea Rosanne Cash, printre alții.

Mohan a încheiat spunând că este „incredibil de încântat” de modul în care AI oferă oportunități de „supraîncărcare a creativității” în întreaga lume. Deși CEO-ul YouTube și-a exprimat entuziasmul și laudele pentru tehnologia emergentă, el a mai spus că nu crede că AI va înlocui creativitatea umană. „AI nu va înlocui niciodată creativitatea umană, deoarece îi va lipsi întotdeauna scânteia esențială care îi determină pe cei mai talentați artiști să facă cea mai bună muncă.”

Într-un interviu, CEO-ul Grammy’s a avut aceeași părere, spunând că există „ceva despre experiența umană și emoția care vine din ceea ce facem care nu cred că poate fi încă replicat.”

În iulie, Grammy’s și-a clarificat regulile spunând că muzica cu componente AI este eligibilă pentru un premiu, în funcție de utilizarea tehnologiei și de categoria de premii pentru care este nominalizată.

Este puțin probabil ca inteligența artificială să distrugă locuri de muncă, dar costul pentru anumiți lucrători poate fi „dur”

Studiul Organizației Internaționale a Muncii (International Labour Organization – ILO) spune că AI va crește probabil numărul locurilor de muncă decât să îl micșoreze, deși anumite meserii ar putea fi expuse mai mult risc decât altele. Potrivit unui studiu din 21 august despre inteligența artificială generativă și job-uri al Organizației Internaționale a Muncii – o agenție a Națiunilor Unite – 24% din sarcinile de serviciu sunt considerate extrem de expuse automatizării.

Dactilografele, consultanții de călătorie, casierii de bănci, funcționarii din centrele de contact, funcționarii de contabilitate și de introducere a datelor, recepționerii de hotel și secretarele sunt rolurile administrative cele mai expuse riscului, arată cifrele.

Acest lucru, potrivit ILO, ar putea sugera că femeile ar putea fi mai expuse riscului, având în vedere reprezentarea lor mai mare în rolurile administrative. „3,7% din totalul locurilor de muncă feminine din lume se află în locuri de muncă care pot fi automatizate cu tehnologia AI generativă, comparativ cu doar 1,4% din locurile de muncă ale bărbaților.”

Între timp, munca automatizată cu inteligență artificială are mai multe șanse să afecteze angajații din țările cu venituri mari (5,5%), comparativ cu țările cu venituri mici (0,4%), arată raportul. Studiul ILO privind inteligența artificială generativă s-a concentrat în principal pe impactul aplicațiilor chatbot, cum ar fi ChatGPT de la OpenAI și Bard de la Google.

Serviciul pentru clienți cripto

Raportul ILO arată, de asemenea, că activitățile legate de serviciul pentru clienți și coordonare au un potențial ridicat de automatizare, împreună cu gestionarea datelor și păstrarea înregistrărilor, procesarea informațiilor și servicii lingvistice, sarcini legate de răspunsul la întrebări.

Multe poziții din serviciul pentru clienți s-au pierdut în anul 2022, când unii dintre cei mai grei ai industriei din Binance, Coinbase și Kraken au redus semnificativ numărul de angajați. În prezent, pozițiile de servicii pentru clienți în Web3 cuprind 832 (2,5%) din totalul de 33.846 de listări de pe forumul de locuri de muncă pentru criptomonede Web3.career.

Cu toate acestea, ILO a concluzionat că forța de muncă în ansamblu nu va fi prea afectată de AI și că impactul general al AI nu a fost nici deosebit de pozitiv, nici negativ pentru moment – mai degrabă, impactul său va depinde de modul în care sunt gestionate și reglementate GPT-urile. „Fără politici adecvate, există riscul ca doar unele dintre țările bine poziționate și participanții de pe piață să poată valorifica beneficiile tranziției, în timp ce costurile pentru lucrătorii afectați ar putea fi dure”, scrie acesta.

Descoperirile ILO sunt mai optimiste decât cele ale americanilor obișnuiți, un sondaj recent dezvăluind că 62% din populația SUA consideră că AI va avea un impact major la locul de muncă în următoarele două decenii, lăsând pe mulți americani îngrijorați despre ceea ce le rezervă viitorul.

Un judecător american decide în favoarea ingeniozității umane și neagă drepturile de autor pentru arta generata de AI

Această hotărâre schimbă conversația despre inteligența artificială și drepturile de autor, subliniind importanța creativității umane în proprietatea intelectuală. Într-o decizie judecătorească recentă, judecătorul districtual din Statele Unite ale Americii, Beryl Howell, a susținut poziția Oficiului pentru Drepturi de Autor din SUA conform căreia operele de artă create exclusiv de inteligență artificială (AI) nu sunt eligibile pentru protecție prin drepturi de autor. Acest verdict a venit pe fondul îngrijorărilor tot mai mari cu privire la posibilitatea ca inteligența artificială generativă să ia locul artiștilor și scriitorilor umani.

După ce au trecut peste 100 de zile de la începutul grevei scriitorilor de la Hollywood, îngrijorările au crescut cu privire la potențiala preluare a scrierii scenariilor de către AI. Cu toate acestea, reglementările privind proprietatea intelectuală au susținut în mod constant că drepturile de autor sunt acordate exclusiv creațiilor provenite de la oameni.

Hotărârea lui Howell a fost un răspuns la disputa legală a lui Stephen Thaler împotriva refuzului guvernului de a înregistra creațiile produse prin inteligență artificială. Thaler, CEO-ul Imagination Engines – o companie de rețele neuronale artificiale  – a susținut că AI care îndeplinește criteriile de autor ar trebui să fie recunoscută ca autor. Drept urmare, dreptul de proprietate asupra lucrării ar trebui să aparțină proprietarului sistemului AI. Howell nu a fost de acord, subliniind importanța oamenilor ca autori conform legii dreptului de autor. Ea a subliniat cazurile anterioare precum Burrow-Giles Lithographic Company v. Sarony, care a susținut protecția ideilor create de oameni. Howell a discutat despre drepturile de autor care motivează oamenii în eforturile creative. Ea a menționat că drepturile de autor și brevetele au fost concepute ca proprietate protejată, încurajând știința și artele prin încurajarea creației și a inovației.

Acest verdict vine pe fondul discuțiilor în curs legale despre companiile de inteligență artificială care folosesc conținut protejat prin drepturi de autor pentru instruire. Mai multe procese în California au fost intentate de artiști care susțin încălcări ale drepturilor de autor, ceea ce ar putea duce la nevoia companiilor de inteligență artificială să-și demonteze modelele lingvistice.

Sursă foto: zesium.com