Filipinezii conduc lumea în adoptarea inteligenței artificiale la locul de muncă – Microsoft Filipine

Microsoft Filipine a declarat că filipinezii au devenit lideri la nivel global în adoptarea inteligenței artificiale generative (AI) în rândul lucrătorilor din domeniul cunoașterii. Acest lucru a fost dezvăluit în urma rezultatelor Indexului Tendințelor de Muncă din 2024, realizat în colaborare cu LinkedIn.

Un impresionant procent de 86% dintre lucrătorii din sectorul intelectual din Filipine integrează AI în rutinele lor de lucru. Această cifră depășește atât media globală de 75%, cât și media regională de 83%.

ABS-CBN News l-a citat pe Peter Maquera de la Microsoft Filipine, spunând că angajații filipinezi nu doar că sunt lideri în Asia, dar stabilesc și ritmul la nivel global în utilizarea AI pentru a spori productivitatea, eficiența și creativitatea.

Provocări în adoptarea AI în mediul corporate

În ciuda utilizării individuale ridicate a AI, companiile din Filipine au fost mai lente în integrarea acestei tehnologii. Ca rezultat, aproximativ 83% dintre utilizatorii filipinezi de AI își aduc propriile soluții de AI la locul de muncă. Microsoft a remarcat că această tendință introduce potențiale riscuri de confidențialitate, securitate și legale pentru companii. Cu toate acestea, Maquera a exprimat optimism în privința ratei de adoptare a AI din țară, remarcând că marile corporații caută activ să integreze AI în operațiunile lor.

În timp ce băncile și companiile de telecomunicații au fost pionieri în integrarea AI în Filipine, alte industrii urmează exemplul. Sectoare precum retailul, producția, companiile aeriene, transporturile și logistica explorează, de asemenea, implementarea tehnologiilor AI.

Echilibrarea reglementării AI

Maquera a subliniat importanța reglementării guvernamentale a AI, dar a avertizat împotriva riscurilor unei reglementări excesive.

În răspuns la tendința crescândă a AI, a fost introdusă în Congres o lege care susține înființarea Autorității de Dezvoltare a Inteligenței Artificiale (AIDA) în conformitate cu Legea Camerei 7396, cunoscută sub numele de “Legea Dezvoltării și Reglementării Inteligenței Artificiale din Filipine”.

Mai multe departamente guvernamentale, inclusiv Departamentele de Interne, Educație și Justiție, și-au exprimat sprijinul pentru crearea unei entități de reglementare a AI.

Într-un interviu anterior, Profesorul Eugene Rex Jalao, Coordonatorul Programului de Inteligență Artificială de la Universitatea din Filipine, a declarat că există lacune în legile existente, în special în ceea ce privește drepturile de proprietate intelectuală și protecția muncii legate de utilizarea AI.

Jalao a mai spus că ar trebui să existe protecții legale pentru muncă împotriva AI, în sensul în care companiile care intenționează să implementeze soluții AI nu ar trebui să fie folosite ca motiv pentru înlocuirea locurilor de muncă, ci doar pentru a îmbunătăți productivitatea. A adăugat că politica națională ar ajuta la finanțarea cercetărilor AI, a laboratoarelor AI și la achiziționarea de echipamente.

Tendință globală

Conform Indexului Tendințelor de Muncă din 2024, utilizarea inteligenței artificiale generative în rândul lucrătorilor din domeniul intelectual la nivel mondial s-a dublat aproape în ultimele șase luni, ajungând la 75%. “2024 este anul în care AI la locul de muncă devine reală,” afirmă ultimul raport realizat de Microsoft și LinkedIn.

Microsoft și LinkedIn au efectuat cercetări extinse, sondând 31.000 de persoane din 31 de țări și analizând cantități vaste de date de productivitate din Microsoft 365. Concluziile oferă insights cruciale și pași acționabili pentru lideri și profesioniști pentru a valorifica potențialul AI-ului. “Datele indică insigiențe pe care fiecare lider și profesionist trebuie să le cunoască,” concluzionează raportul, oferind o hartă pentru depășirea inerției AI și conducerea succesului organizațional.

Tranziția de la experimentarea cu AI la transformarea completă a afacerilor reflectă perturbările tehnologice din trecut, cum ar fi apariția internetului și a calculatoarelor personale. Organizațiile care utilizează cu succes AI pentru a stimula creșterea, a gestiona costurile și a îmbunătăți valoarea pentru clienți sunt pregătite să depășească competitorii lor.

“Am ajuns la partea dificilă a oricărei perturbări tehnologice,” notează raportul, subliniind necesitatea unei adoptări largi.

Impactul AI asupra pieței muncii

AI este setată să remodeleze semnificativ piața muncii, însă îngrijorările legate de pierderea locurilor de muncă se confruntă cu o realitate surprinzătoare: o lipsă de talente pentru rolurile cheie. “Liderii raportează o lipsă de talente pentru rolurile cheie… [chiar și] pe măsură ce aptitudinea AI începe să rivalizeze cu experiența,” constată raportul. Această schimbare sugerează că, în timp ce AI va crește așteptările de performanță, va oferi și noi oportunități de carieră pentru mulți angajați.

Sursă foto: fintechnews.ph