Category stiri si analize

Elveția a luat măsuri semnificative pentru a restrânge activitățile de spălare a banilor prin inițierea unei consultări cu privire la un proiect de lege care vizează consolidarea cadrului său de combatere a spălării banilor.

Obiectivul este de a spori atât integritatea, cât și competitivitatea Elveției ca centru financiar și de afaceri. Măsurile propuse se aliniază la standardele internaționale și includ, de asemenea, înființarea unui registru federal al beneficiarilor efectivi, impunerea cerințelor pentru activitățile cu risc ridicat în cadrul profesiilor juridice și introducerea altor prevederi.

Recunoscând rolul vital al unui sistem eficient în combaterea criminalității financiare pentru menținerea reputației țării ca centru financiar sigur, Consiliul Federal Elvețian își propune să abordeze amenințările reprezentate de spălarea banilor și finanțarea terorismului.

Infractorii exploatează adesea persoane juridice pentru a ascunde active în scopuri precum spălarea banilor și evaziunea fiscală. Prin consolidarea transparenței printr-un registru federal, autoritățile încearcă să accelereze identificarea beneficiarilor efectivi din spatele structurilor juridice.

Poziție fermă

Chrisol Correia, director de strategie la firma de tehnologie de verificare a plăților Facctum, consideră această inițiativă ca un pas înainte foarte necesar. Cu toate acestea, el a subliniat, de asemenea, modul în care eficacitatea acestor măsuri depinde de aplicarea consecventă și de severitatea sancțiunilor ca mijloace de descurajare credibile. „Deși aceste noi măsuri sunt un pas înainte, succesul lor se va baza pe dacă reglementările sunt aplicate în mod constant și dacă sancțiunile sunt suficient de severe pentru a descuraja încălcarea legii. Abordarea națiunii cu privire la CSB a fost criticată în trecut ca fiind prea laxă, iar țara a fost supusă recent o presiune crescută pentru a impune controale mai stricte în contextul măsurilor internaționale de implementare a sancțiunilor financiare asupra interesului economic al Rusiei.

„Dacă aceste măsuri vor fi eficiente, autoritățile de reglementare din Elveția vor trebui să adopte o poziție fermă cu privire la criminalitatea financiară și să se asigure că instituțiile financiare acționează cu urgență pentru a implementa o nouă cultură care să susțină o nouă abordare a contramăsurilor împotriva criminalității financiare. Aceasta include, de exemplu, introducerea de cerințe mai stricte privind analizarea clienților și o mai mare transparență în declarația de proprietar efectiv.”

Consolidarea eforturilor de combatere a spălării banilor

Dr. Henry Balani, șeful global al industriei și afacerilor de reglementare pentru specialistul KYC automatizat Encompass Corporation, subliniază, de asemenea, tendința globală mai largă a autorităților de reglementare care își intensifică atenția asupra reglementării spălării banilor.

„Atenția globală continuă asupra criminalității financiare și a sancțiunilor a forțat autoritățile de reglementare să-și îmbunătățească jocul în ceea ce privește reglementarea spălării banilor, Elveția fiind cel mai recent exemplu de a-și îmbunătăți agenda de criminalitate economică.”

„Am văzut în Marea Britanie, de exemplu, introducerea legii privind criminalitatea economică ca rezultat direct al presiunii publice împotriva oligarhilor ruși, declanșând o anchetă mai atentă asupra structurilor de proprietate și este important ca această abordare să se răspândească în țările europene pentru a consolida răspunsul la criminalitatea economică, reglementarea fiind o componentă cheie.”

„Ca parte a luptei împotriva criminalității financiare, organizațiile ar trebui să adopte tehnologia pentru procese solide de cunoaștere a clienților (KYC), care asigură conformitatea și detectează mai rapid infractorii financiari. Utilizarea automatizării dinamice a proceselor KYC, de exemplu, este crucială pentru a naviga în structuri complexe de proprietate pentru a identifica proprietarii efectivi, permițând întreprinderilor și autorităților de reglementare să ia măsuri de colaborare pentru a combate cu adevărat criminalitatea financiară.”

Caracteristicile cheie ale modificării legislative

Registrul federal: Propunerea obligă companiile și entitățile juridice din Elveția să își înregistreze beneficiarii efectivi într-un registru federal. Procedurile simplificate de înregistrare se vor aplica formelor juridice specifice, iar registrul nepublic va fi gestionat de Departamentul Federal de Justiție și Poliție (DFJP). O unitate de audit din cadrul Departamentului Federal de Finanțe (FDF) va supraveghea și calitatea registrului.

Controlul extins: Regulile împotriva spălării banilor se vor extinde la anumite activități de consultanță, în special în consultanță juridică, având un risc mai mare de spălare a banilor. Activitățile precum structurarea companiei și tranzacțiile care implică proprietăți imobiliare vor fi supuse unui control sporit.

Măsuri suplimentare: proiectul de lege cuprinde diverse măsuri complementare, inclusiv prevenirea încălcării sancțiunilor, reducerea pragului pentru plățile în numerar în tranzacțiile cu metale prețioase și impunerea verificărilor împotriva spălării banilor pentru toate plățile în numerar în tranzacțiile imobiliare.

Consultarea cu privire la proiectul de lege se va încheia la 29 noiembrie 2023, Consiliul Federal urmând să-l prezinte Parlamentului în 2024.

Sursă foto: amluae.com

Pe măsură ce companiile la nivel global se confruntă cu problema angajării de oameni calificați, păstrarea angajaților și optimizarea dinamicii la locul de muncă, potențialul inteligenței artificiale (AI) de a oferi soluții inovatoare a devenit un focus de discuție între profesioniștii în resurse umane (HR).

Pentru mulți dintre membrii din industrie și observatori, integrarea AI în HR reprezintă o fuziune promițătoare a eficienței bazate pe date și a procesului decizional îmbunătățit. Organizațiile apelează din ce în ce mai mult la instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a eficientiza procesele care odată consumau timp și se bazau pe intuiția umană.

De exemplu, algoritmii sofisticați de inteligență artificială pot parcurge grupuri vaste de cereri de locuri de muncă, identificând candidații ale căror profiluri se potrivesc cel mai bine cu descrierea postului. Acest lucru are potențialul de a accelera procesul de recrutare și de a se asigura că respectivii candidații selectați se potrivesc mai bine cu cerințele companiei.

Dincolo de recrutare, influența AI în HR se manifestă în diverse alte domenii. Analizele predictive susținute de inteligența artificială le permit companiilor să anticipeze potențiala schimbare a angajaților, permițând profesioniștilor din HR să intervină proactiv și să abordeze problemele subordonate. Această abordare proactivă ar putea spori satisfacția angajaților, reducând posibil ratele de uzură.

Cu toate acestea, deși beneficiile AI în HR ar putea fi numeroase, integrarea sa nu este lipsită de provocări. Preocupările legate de confidențialitatea datelor, potențialul de părtinire algoritmică și teama de o dependență excesivă de tehnologie în detrimentul intuiției umane sunt subiecte de dezbatere în curs de desfășurare.

Pe măsură ce sectorul de resurse umane navighează în aceste complexități, obiectivul general rămâne clar: să valorifice puterea AI în moduri care să completeze expertiza umană, asigurându-se că implicarea umana în HR rămâne neînlocuită.

Potențialul AI personalizat în HR

Tendința emergentă în domeniul inteligenței artificiale este o îndepărtare de la soluțiile generice, universale. Mediul de afaceri modern, caracterizat prin diversitatea și provocările sale unice, necesită soluții AI mai personalizate, adaptate nevoilor specifice. Acest lucru este valabil mai ales pentru sectorul HR, unde nuanțele culturii companiei, dinamica angajaților și obiectivele organizaționale pot varia foarte mult.

De exemplu, o corporație multinațională cu o forță de muncă diversă, răspândită în diferite zone geografice, ar putea beneficia de un sistem de inteligență artificială conceput să înțeleagă și să răspundă legilor regionale privind ocuparea forței de muncă, nuanțelor culturale și fondurilor locale de talente.

Pe de altă parte, un startup din sectorul tehnologic ar putea căuta o soluție AI care să pună accent pe potrivirea competențelor, integrarea rapidă și dinamica muncii de la distanță.

Mai multe companii fac eforturi pentru a aborda această provocare, argumentând că echipele AI pot egala sau chiar depăși eficiența umană, fiind în același timp mai rentabile. Olympia este o astfel de companie. Adresându-se în primul rând startup-urilor și proprietarilor de afaceri individuali, oferă întreprinderilor echipe AI adaptate nevoilor lor specifice. Aceste echipe de inteligență artificială sunt concepute pentru a învăța complexitățile operațiunilor unei companii, de la nevoile de colaborare în timp real până la analiza aprofundată a datelor. Victoria Loskutova, co-fondatorul și CEO-ul Olympia, a declarat: „AI prezintă o soluție transformatoare pentru gestionarea resurselor umane. Permite organizațiilor să automatizeze sarcinile de rutină, să analizeze cu precizie seturi mari de date și să ofere răspunsuri imediate non-stop. Spre deosebire de HR uman, AI nu obosește niciodată; oferă servicii consecvente, elimină părtinirea inconștientă din luarea deciziilor și se scalează fără efort. Puterea inteligenței artificiale constă în revoluționarea peisajului HR, maximizând eficiența și corectitudinea, eliberând în același timp profesioniștii umani să se concentreze pe sarcini strategice și complexe în care capacitățile lor unice strălucesc cu adevărat.”

Cu toate acestea, călătoria către realizarea pe deplin a potențialului AI personalizat în HR este plină de provocări. Necesită o relație simbiotică în care companiile oferă în mod continuu feedback, asigurându-se că AI rămâne aliniată cu obiectivele lor în evoluție.

Provocări și considerații cu AI în HR

Dialogul care înconjoară AI în HR se întoarce adesea la valoarea intrinsecă a înțelegerii umane. În timp ce tehnologia oferă instrumente și soluții, esența resurselor umane este adânc înrădăcinată în înțelegere, empatie și capacitatea de a percepe nuanțe dincolo de simple date.

Brenda Neckvatal, autoarea cărții Best Practices in Human Resources: How to Claw Your Way from Want-to-Be to VP, a spus: „În era AI și automatizării, este esențial să ne amintim că nucleul resurselor umane este despre conexiunea umană. Tehnologia ne poate ajuta procesele, dar influența gândirii umane, înțelegerea și empatia sunt cele care conduc cu adevărat HR-ul înainte. Acestea sunt elemente pe care nicio mașină nu le poate replica pe deplin.”

Perspectiva ei rezonează cu mulți din comunitatea HR care cred că, în timp ce tehnologia poate oferi instrumente, esența HR este despre construirea de relații și crearea unei culturi la locul de muncă care să se conecteze cu indivizii. Neckvatal a adăugat: „Deși intenția AI este de a ajuta la reducerea volumului de muncă și la creșterea eficienței, AI, totuși, nu a fost programată să ia în considerare prejudecățile care pot deschide angajatorii pentru riscuri.”

Dacă datele de instruire sunt părtinitoare în mod inerent, deciziile bazate pe inteligența artificială ar putea reflecta aceste părtiniri, ceea ce duce la posibile rezultate inechitabile sau discriminatorii în recrutare și alte procese de resurse umane. Neckvatal a mai spus: „Site-urile AI, cum ar fi ChatGPT, nu sunt echipate cu programare pentru a atenua limbajul care creează disparități și discriminare în contextul legislației muncii și al celor mai bune practici preventive”.

Confidențialitatea și securitatea datelor apar, de asemenea, drept preocupări semnificative. Cu sistemele AI care prelucrează date cu caracter personal și profesionale extinse, protejarea acestor informații este crucială. O încălcare sau o utilizare abuzivă ar putea avea ramificații legale și poate afecta încrederea și moralul angajaților.

Evoluția IA necesită în continuare adaptabilitate. Companiile vor trebui să se asigure că echipele lor de resurse umane rămân la curent cu cele mai recente progrese, posibil implicând formare continuă și perfecționare.

Navigarea în viitorul resurselor umane

Integrarea AI în HR introduce noi paradigme și provocări. În timp ce AI oferă promisiunea unor procese simplificate și perspective predictive, esența resurselor umane s-a învârtit istoric în jurul înțelegerii aspirațiilor oamenilor și a construirii încrederii.

Loskutova a spus: „HR-ul evoluează sub influența profundă a AI – este mai mult decât un instrument; este o furtună care ne remodelează peisajul. Ne clătinam în pragul unui viitor automatizat în care AI nu are impact doar asupra industriilor noastre; le reinventează. Povestea despre HR se va transforma în curând dintr-o narațiune despre indivizi într-o saga a dansului nostru și a ciocnirii cu algoritmii. Nu este vorba doar de adaptarea la o nouă comandă de lucru, ci de navigarea în potopul întregii noastre revizuiri a societății.”

În contrast, Neckvatal a subliniat prudența pentru cei din HR care iau în considerare integrarea imediată a AI: „Este foarte recomandabil ca profesioniștii din HR să învețe cum AI prezintă riscuri pentru companiile lor înainte de a-l utiliza.”

În acest domeniu în evoluție, companiile și profesioniștii în HR sunt prezentați cu perspective variate asupra rolului și influenței AI, reflectând natura duală a discursului în curs în peisajul HR. Pe măsură ce integrarea AI continuă să modeleze anumite aspecte ale resurselor umane, industria se află într-un moment esențial în care sinteza tehnologiei și intuiția umană va determina traiectoria dinamicii forței de muncă pentru anii următori.

Sursă foto: personalprojekte.com

Colaborarea își propune să protejeze în mod colectiv împotriva persoanelor, afiliate sau nu la stat, care încearcă să folosească greșit AI pentru obiectivele lor.

Un grup de membri ai parlamentului (deputați) influenți din Regatul Unit au sfătuit guvernul să colaboreze cu aliații democratici pentru a aborda potențiala utilizare greșită a inteligenței artificiale, subliniind scopul Londrei de a fi un jucător cheie în promovarea tehnologiei emergente.

Pe 31 august, Comitetul pentru Știință, Inovare și Tehnologie (SITC), un organism consultativ al guvernului, a recomandat într-un raport ca Marea Britanie să se alinieze cu națiuni similare care împărtășesc valori democratice. Această colaborare își propune să protejeze în mod colectiv împotriva indivizilor, indiferent dacă sunt sau nu afiliați la stat, care încearcă să folosească greșit AI pentru obiectivele lor.

Prim-ministrul Marii Britanii, Rishi Sunak, intenționează să convoace un summit la începutul lunii noiembrie, reunind lideri mondiali și lideri tehnologici la Bletchley Park, un centru istoric de încălcare a codurilor din Al Doilea Război Mondial. Scopul este de a stabili linii directoare pentru AI, permițând Regatului Unit să-și asume un rol mai substanțial atât în reglementarea, cât și în a deveni un hub central pentru industria AI. Raportul evidențiază capacitatea AI de a răspândi deepfakes, care ar putea înșela publicul, și riscul ca actorii răi să folosească tehnologia pentru a dezvolta noi arme biologice și chimice.

Comisia pentru Cultură, Media și Sport a Camerei Comunelor a îndemnat recent guvernul să renunțe la propunerile care acordă dezvoltatorilor AI acces nerestricționat pentru a-și antrena sistemele folosind muzică, literatură și artă preexistente. Într-un alt raport din 30 august, comitetul a avertizat că propunerea inițială a guvernului de a scuti extragerea de texte și date bazată pe inteligență artificială de la protecția drepturilor de autor ar putea diminua valoarea artei și culturii, relegându-le la simple resurse pentru progresul AI.

În cadrul guvernului au apărut discuții cu privire la includerea Chinei în întâlnirea din noiembrie. Această adunare urmează să convoace liderii mondiali ai Grupului celor șapte, împreună cu directori din industrie, după cum a raportat Bloomberg, citând surse informate despre această problemă.

Raportul SITC a sfătuit guvernul să elaboreze un proiect de lege privind inteligența artificială pentru deliberare în cursul unei viitoare sesiuni a parlamentului din 7 noiembrie. În caz contrar, Regatul Unit ar putea duce la rămânerea în urmă a altor eforturi legislative, în special în discuțiile în curs privind Legea privind inteligența artificială a UE, afirmă raportul.

Autoritățile de reglementare din SUA neagă blocarea exporturilor de cipuri AI către Orientul Mijlociu

Departamentul de Comerț al SUA a negat blocarea vânzărilor de cipuri AI către Orientul Mijlociu și a rămas tăcut dacă cerințele au fost impuse doar anumitor țări. Acesta a declarat pe 31 august că administrația Biden „nu a blocat vânzările de cipuri către Orientul Mijlociu”, potrivit unui raport de la Reuters.

Acest lucru vine după ce a fost dezvăluit într-un raport Nvidia că guvernul SUA a extins cerințele pentru licențele de export pentru cipuri de inteligență artificială (AI). Advanced Micro Devices (AMD), un concurent direct al Nvidia, a primit, de asemenea, o scrisoare similară de la autoritățile de reglementare. Departamentul de Comerț nu a comentat dacă cerințele au fost impuse anumitor companii din SUA. Cu toate acestea, noile reguli ar impune ca Nvidia și AMD să obțină licențe înainte de a vinde cipuri emblematice „în unele țări din Orientul Mijlociu”, potrivit dosarului.

Niciuna dintre cele două companii nu a dezvăluit dacă au aplicat pentru licențele menționate sau dacă a existat vreun feedback cu privire la acordarea licențelor pentru acea regiune. Nvidia a avertizat autoritățile de reglementare în raportul său trimestrial că „excluderea efectivă cu totul a Chinei sau o parte din China” ar putea „dăuna” la rezultatele pe termen lung pentru companie.

În octombrie 2022, administrația Biden a emis controalele inițiale la export într-un efort de a încetini China să dezvolte sisteme AI de nivel înalt cu cipuri semiconductoare puternice fabricate de companiile americane. Oficialii de la Washington au declarat că iau în considerare și mai mult înăsprirea reglementărilor menționate anterior într-o declarație făcută pe 29 iunie, care ar limita și mai mult puterea de calcul a cipurilor disponibile pe piața chineză.

Mișcările făcute de guvernul SUA au fost atent supravegheate de alte autorități de reglementare din întreaga lume. La scurt timp după intrarea în vigoare a reglementărilor inițiale ale SUA, a fost încheiat un acord cu Țările de Jos și Japonia pentru a restricționa exporturile de echipamente de fabricare a semiconductoarelor în China.

Oficialii din Regatul Unit, Franța și Germania au spus în mod deschis că iau în considerare controlul investițiilor străine directe chineze în sectoare cruciale precum AI. China a răspuns spunând că va controla exportul de produse cu galiu și germaniu, materiile prime primare necesare pentru a produce cipuri AI.

Sursă foto: analyticsinsight.net

Serviciul fiscal al Statelor Unite (IRS), care este responsabil de colectarea impozitelor în SUA, a lansat propuneri de reglementări privind vânzarea și schimbul de active digitale de către brokeri. Conform regulilor, brokerii ar trebui să utilizeze un nou formular pentru a simplifica declarațiile fiscale și pentru a reduce fraudarea fiscală. Potrivit Trezoreriei SUA, reglementările aliniază raportarea activelor digitale cu raportarea altor tipuri de active.

Regulile propuse vor intra în vigoare în 2026 pentru a reflecta vânzările și schimburile efectuate în 2025. Comentariile scrise cu privire la propunere sunt acceptate până pe 30 octombrie, cel puțin o audiere publică urmând să aibă loc după acea dată.

Mai mulți comentatori au criticat noile reguli de raportare a taxelor cripto. Kristin Smith, CEO al Asociației Blockchain, a subliniat diferența dintre ecosistemul cripto și finanțele tradiționale. CEO-ul Fondului pentru Educație DeFi, Miller Whitehouse-Levine, a numit regulile „confuze, autodistructive și greșite”. CEO-ul Messari, Ryan Selkis, a declarat că realegerea președintelui Joe Biden ar însemna niciun viitor pentru industria criptografică din țară. Reprezentantul Patrick McHenry, președintele Comitetului pentru Servicii Financiare a Camerei, a numit propunerea „un alt front în atacul continuu al Administrației Biden asupra ecosistemului de active digitale”.

Gemini depune un dosar pentru a respinge procesul SEC

Bursa de criptomonede Gemini a depus un răspuns, ca parte a eforturilor sale de a respinge procesul cu care se confruntă din partea Comisiei pentru Valori Mobiliare și Schimb (SEC) din SUA. Compania susține că SEC nu a reușit să facă o afirmație clară. Mai mult, a susținut că instanța nu ar trebui să abordeze „analizele complicate” prezentate de SEC, iar agenția ar trebui să pună întrebări simple pentru a determina dacă se califică drept valoare. Potrivit SEC, Gemini Earn – un serviciu care le permite clienților să împrumute active cripto precum Bitcoin către Genesis – a încălcat reglementările privind valorile mobiliare prin oferirea de valori mobiliare neînregistrate.

Fără drepturi de autor pentru arta generată de AI, potrivit instanțelor din SUA

Judecătorul de district din SUA Beryl Howell a susținut poziția Oficiului pentru Drepturi de Autor din SUA conform căreia operele de artă create exclusiv prin inteligență artificială (IA) nu sunt eligibile pentru protecția drepturilor de autor. Verdictul a venit pe fondul îngrijorărilor tot mai mari cu privire la posibilitatea ca IA generativă să înlocuiască artiștii și scriitorii umani, precum și discuțiile legale în desfășurare despre firmele AI care folosesc conținut protejat prin drepturi de autor pentru instruire. Mai multe procese în California au fost intentate de artiști care susțin încălcări ale drepturilor de autor, ceea ce ar putea duce la nevoia companiilor de inteligență artificială să-și demonteze modelele lingvistice.

Marea Britanie ar putea interzice apelurile la rece de investiții cripto

În timp ce Regatul Unit se pregătește pentru interzicerea apelurilor la rece (Apelarea la rece este practica comercială de a contacta un potențial client sau client care nu și-a exprimat anterior interesul de a vorbi cu un reprezentant al serviciului pentru clienți sau de a face o achiziție) legate de finanțe, Trezoreria Majestății Sale a emis un document de consultare care solicită dovezi pentru a evalua impactul total asupra întreprinderilor și costurile asociate cu introducerea și implementarea interdicției. Intenționând să impună o interdicție generală a apelurilor la rece financiar, Trezoreria a adresat părților interesate 19 întrebări pentru a asigura un impact maxim asupra escrocilor și un efect minim asupra afacerilor care se bazează adesea pe perspective de apeluri la rece. Consultația se încheie pe 27 septembrie 2023.

Sursă foto: pymnts.com

În 2023, va deveni tot mai dificil de găsit o organizație care nu s-a gândit să folosească inteligența artificială (AI) la un moment dat în ciclul său de viață. Nu este o surpriză, deoarece automatizarea oferă firmelor un avantaj competitiv – dar având în vedere accesibilitatea AI, dacă toată lumea are un avantaj competitiv, înseamnă asta că suntem pe un teren de joc egal?

Modelele de limbaj mari (LLM) au jucat un rol esențial în accelerarea adoptării AI generative. Mai exact, ChatGPT de la OpenAI. În 2022, serviciul a fost ușor de încercat, iar nivelul de interacțiune a fost ceva ce multe companii nu au experimentat înainte. Le-a deschis ochii asupra unei noi tehnologii care le-ar putea afecta afacerile.

Dovada acestui lucru poate fi văzută într-un raport al Auditoria, furnizorul de automatizare SaaS bazat pe inteligență artificială. În 2023, 32% dintre respondenți au evidențiat inteligența artificială și învățarea automată ca fiind tendința tehnologică de vârf într-o acțiune pentru mai multă automatizare. Cu toate acestea, promisiunea AI de automatizare utilă nu se limitează doar la domeniul financiar. De fapt, un studiu realizat de Noventiq, firma de securitate cibernetică, a arătat că automatizarea informațiilor ar putea beneficia de sectoare precum educația, sectorul public, industria transporturilor și asistența medicală.

Regiunile care sunt în fruntea utilizării AI

Raportul companiei de securitate cibernetică se concentrează pe America Latină (LatAm) și observă beneficiile specifice regiunii ale inteligenței artificiale: eliminarea barierei lingvistice, creșterea competitivității regiunii în economia globală și distrugerea stăpânirii monopolurilor locale, permițând noi intrări pe piață. .

În ciuda beneficiilor foarte reale ale tehnologiei în LatAm, țările APAC sunt lider în dezvoltarea AI, conform cercetării de la Statista. China și India au o rată de adoptare a AI de 58 și, respectiv, 57%, Italia ocupând locul trei la 42%. Cercetarea arată o varietate de țări din diferite regiuni, inclusiv Europa, MEA, America de Nord și de Sud și Asia.

Richard Karlsson, CEO al firmei suedeze de inteligență artificială, Grasp, explică că, în mod fundamental, pentru a profita la maximum de AI, firmele trebuie să aibă un caz de utilizare specific care să abordeze o anumită problemă cu care se confruntă clienții. În timp ce dezvoltarea unui sistem de bază pentru AI se găsește adesea în țările mai dezvoltate, stratul de aplicație poate fi creat oriunde în lume.

Pe măsură ce mai multe țări adoptă utilizarea stratului de aplicare, cu atât este mai probabil ca acestea să lucreze la un strat de fundație în timp. „Costul rulării unui startup astăzi este mult mai mic decât era înainte și asta pentru că totul este în cloud. Ca urmare, bazele AI pot fi ușor accesibile de oriunde în lume.”

Distribuirea averii și oportunităților

Unul dintre cele mai mari avantaje ale dezvoltării AI este faptul că oferă atât de multe oportunități pentru diferite organizații. Marile corporații pot beneficia de el la fel de mult ca și firmele mai mici. Anterior, organizațiile mari aveau avantaj datorită unui pool de resurse mai mare. Drept urmare, mai mulți oameni ar putea fi desemnați să cerceteze informații care erau disponibile gratuit pe web. Introducerea AI automatizată înseamnă că toate informațiile de acolo pot fi evaluate de un bot care lucrează pentru orice firmă de dimensiune.

„Trebuie să o implementăm sau riscăm să rămânem în urmă”

Firmele mai mici, probabil, au mai puțin de pierdut atunci când lucrează la dezvoltarea sau integrarea AI. Ei pot începe cu tehnologia, în timp ce organizațiile mai mari trebuie să cheltuiască resurse pentru a trece la utilizarea AI. Cu toate acestea, datorită popularității actuale a tehnologiei, mulți operatori aflați descoperă că mâinile lor sunt forțate să o integreze sau riscă să rămână în urmă.

Cu un an în urmă, este posibil ca întreprinderile să fi avut inteligență artificială pe radare, dar cu siguranță nu a fost la fel de populară ca astăzi. Acum lucrurile se mișcă foarte repede, potrivit lui Karlsson. Integrarea și dezvoltarea AI s-au transformat într-o cursă și, ca urmare, ar trebui să ne așteptăm să vedem niveluri ridicate de adoptare în următoarele șase până la 12 luni.

Organizațiile nu pot fi limitate în ceea ce privește integrarea AI

Cu toate acestea, Karlsson subliniază că multe organizații sunt prea limitate în ceea ce privește aplicarea AI, considerând-o pur și simplu ca un mijloc de a rezolva un anumit punct de durere și de a ține pasul cu concurenții. Deși acest lucru este important, există o imagine mult mai mare. El observă că există trei elemente ce cauzează efectele.

„Abordarea unei probleme specifice și găsirea unui caz de utilizare pentru a îmbunătăți productivitatea este primul element. Mulți oameni se gândesc doar la AI din această perspectivă. Organizațiile trebuie să se gândească la fondurile economisite de AI și la modul în care acestea pot fi cheltuite pentru analize și alte proiecte. Acesta este al doilea element. Iar elementul final este impactul pe care îl va avea asupra economiei.”

Luând în considerare toate acestea, Karlsson spune: „Va avea loc o mare, mare schimbare în sectorul financiar în anul care vine”.

Sursă foto: dlabs.ai

Viceguvernatorul Banco de España, Margarita Delgado, și-a exprimat îngrijorarea cu privire la problemele de stabilitate financiară, dar a prezentat o imagine roz pentru furnizorii de servicii financiare nebancare.

Margarita Delgado, a vorbit cu studenții universitari și cu alte persoane despre introducerea monedei euro digitale la Pamplona pe 25 august. Privind spre viitor prin prisma planului legislativ recent propus de Comisia Europeană pentru euro digital, ea a vorbit amănunțit despre modul în care soluțiile de plată private vor interacționa cu euro digital și infrastructura acestuia.

Moneda digitală euro poate ajuta Uniunea Europeană să depășească provocările precum barierele de plată transfrontalieră, costurile pentru întreprinderi ale utilizării furnizorilor privați de servicii de plată (PSP) și lipsa generală a PSP-urilor în Europa. Dezvoltarea monedelor digitale ale băncii centrale și a monedelor stabile în altă parte ar putea înrăutăți ultima problemă fără introducerea monedei euro digitale. Ea a spus: „Credem că există suficient spațiu pentru ca un euro digital și soluții de plată private să coexiste. […] De fapt, așteptările noastre sunt ca euro digital să permită dezvoltarea de noi servicii financiare și de plăți paneuropene de către sectorul privat, facilitând concurența cu soluțiile non-europene.”

Euro digital nu ar fi acoperit de asigurarea comună a depozitelor până când nu va fi instituită o autoritate comună de supraveghere și rezoluție în cadrul sistemului european de asigurare a depozitelor. Securitatea financiară trebuie luată în considerare înainte de lansarea monedei euro digitale, a adăugat Delgado.

Banca Centrală Europeană (BCE) prevede că moneda euro digitală va fi pusă în funcțiune în zona euro înainte de a-și extinde acoperirea. Utilizarea monedei euro digitale în afara zonei euro va oferi noi oportunități pentru PSP privați de a servi ca intermediari, a menționat Delgado.

BCE are propria listă de dorințe pentru reglementarea PSP-urilor. Delgado a spus: „Eurosistemul BCE a cerut, de asemenea, autorităților de reglementare să acționeze pentru a solicita furnizorilor de servicii de plată să pună euro digital la dispoziția populației largi”. BCE va solicita PSP-urilor să ofere și un card de plată fizic în euro digital.

PSP-urilor li se va interzice să perceapă taxe pentru serviciile de bază sau să solicite un acord contractual înainte de a oferi acces la euro digital în temeiul regulamentului propus. Li se va cere să ofere asistență pentru integrare pentru membrii grupurilor vulnerabile, „inclusiv disponibilitatea interacțiunii umane pentru a ghida utilizatorii prin integrare și execuția tranzacțiilor”.

Sursă foto: omfif.org

De asemenea, se pare că Visa a încetat să mai emită noi carduri de criptomonede co-branded cu Binance în Europa începând cu iulie.

Gigantul global de plăți Mastercard își încheie parteneriatul de carduri de criptomonede cu Binance luna viitoare, potrivit unui raport Bloomberg. Raportul nu a divulgat motivul schimbării, dar a sugerat că s-ar putea datora controlului de reglementare sporit al schimbului criptografic.

Mastercard și Binance își vor încheia cele patru programe de carduri cripto în Argentina, Brazilia, Columbia începând cu 22 septembrie, a informat Bloomberg pe 24 august. Decizia de a încheia programul nu va afecta niciunul dintre celelalte programe de carduri criptomonede ale Mastercard, a spus firma. Perioada de încetare va permite deținătorilor de carduri să convertească conținutul portofelelor lor Binance, a adăugat acesta.

Cardul cripto preplătit Mastercard și Binance le permite utilizatorilor să efectueze plăți în monede fiduciare locale, finanțate din deținerile lor cripto pe bursă.

Sfârșitul colaborării vine la aproximativ un an după ce Binance și Mastercard au colaborat pentru prima dată în august anul trecut pentru a lansa un card preplătit pentru rezidenții din Argentina. La începutul anului 2023, firmele și-au extins parteneriatul cu un alt card criptografic preplătit din America Latină. Raportul sugerează că sfârșitul parteneriatului vine ca răspuns la problemele de reglementare reînnoite ale Binance la nivel mondial.

După cum s-a raportat anterior, Binance și CEO-ul său Changpeng „CZ” Zhao au fost dați în judecată de Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse din Statele Unite pentru presupusa încălcare a legilor locale privind valorile mobiliare. Comisia de tranzacționare a mărfurilor din SUA a intentat, de asemenea, un proces împotriva Binance pentru că nu s-a înregistrat în mod corespunzător la autoritatea de reglementare a instrumentelor derivate.

Potrivit noului raport, Mastercard nu este singura firmă care s-a îndepărtat de Binance pe fondul problemelor sale de reglementare la nivel mondial. De asemenea, Visa a încetat să mai emită noi carduri co-branded cu Binance în Europa din iulie, a spus Binance.

Coinbase discută cu giganții bancari canadieni pentru a promova criptomonede

Bursa de criptomonede cu sediul în SUA a început operațiunile în Canada la începutul acestei luni, ca parte a expansiunii sale internaționale, pe fondul unei represiuni de reglementare în țara sa de origine. Coinbase este în discuții cu giganții bancari canadieni, încercând să-i convingă să sprijine ecosistemul cripto din acea națiune, în care compania a intrat recent, în timp ce se confruntă cu incertitudinea de reglementare din țara sa de origine.

Într-un interviu, Lucas Matheson, directorul operațiunilor Coinbase în Canada, a spus că a purtat conversații cu băncile de nivel 1 din Canada. El nu le-a identificat după nume, dar cele mai mari bănci din Canada sunt cunoscute în mod colectiv sub numele de Big Five: Royal Bank of Canada, Toronto-Dominion Bank, Bank of Nova Scotia, Bank of Montreal și Canadian Imperial Bank of Commerce. „Avem cinci bănci în care majoritatea canadienilor fac activități bancare, așa că unul dintre lucrurile pe care mă focusez în Canada este să lucrez îndeaproape cu băncile de nivel 1 pentru a începe să tranzacționeze criptomonede și să înceapă să susțină industria noastră”, a spus Matheson. „Sper că, în următoarele câteva trimestre, vom vedea unele dintre băncile noastre mai mari din Canada să înceapă să participe la criptoeconomia.”

Coinbase a început să opereze în Canada în această lună, după ce a fost dat în judecată în iunie de către Comisia pentru Valori Mobiliare din SUA pentru că funcționează ca o bursă de valori mobiliare neînregistrată. Coinbase a lăudat abordarea Canadei cu privire la reglementarea cripto. Matheson a spus că autoritățile canadiene de reglementare s-au implicat și au fost de ajutor în găsirea cadrului de reglementare potrivit atât pentru economia activelor digitale, cât și pentru ambițiile proprii ale țării de a deveni lider în spațiu.

Bursa a primit recent angajamentul de preînregistrare (PRU) în Canada, care o obligă să îndeplinească mai multe cerințe de reglementare până la o anumită dată. După aceea, va obține o înregistrare restricționată a dealer-ului și va trece la nou-înființata Organizație Canadiană de Reglementare a Investițiilor, a spus Matheson, permițând Coinbase să obțină înregistrarea completă a dealer-ului și să ofere produse cu efect de pârghie și derivate atât investitorilor de retail, cât și instituționali.

„Când ne gândim la reglementări la nivel internațional, vedem două tipuri de reglementări: reglementare prin aplicare, așa cum vedem în SUA, și reglementare prin angajament, ca în Canada”, a spus el. În ceea ce privește obiectivele pe termen scurt ale Coinbase, Matheson a spus că se concentrează pe educarea canadienilor cu privire la avantajele și importanța unui sistem descentralizat și extinderea opțiunilor de plată în țară.

Autoritățile de reglementare canadiene au propus în iulie planuri de capital pentru bănci și asigurători care dețin active cripto, într-un efort de a aduce mai multă claritate cu privire la modul de tratare a clasei de active atunci când vine vorba de capital și lichiditate.

Sursă foto: ft.com

Alianța Producătorilor de Film și Televiziune (Alliance of Motion Picture and Television Producers – AMPTP) a lansat o propunere cu oferta sa către scriitori și actori remarcabili, incluzând un ghid pentru utilizarea AI și transparența datelor.

În condițiile propuse, inteligența artificială generativă nu poate fi considerată scriitor. Prin urmare, orice material creat de AI nu poate fi considerat protejat literar sau intelectual. Propunerea asigură, de asemenea, că materialul produs de AI nu poate afecta creditele, drepturile și compensațiile. În timp ce companiile pot folosi scripturi generative create de AI ca material sursă, orice scriitor care retușează scenariul va fi recompensat ca și cum ar fi autorul original. În plus, orice studio sau companie de producție care caută ajutorul unui scriitor în dezvoltarea unui scenariu produs de AI trebuie să dezvăluie originea scenariului.

Inițial, propunerea a fost lansată pe 11 august, dar fără informații semnificative despre problemele importante ridicate de părțile aflate în grevă.

Alături de actualizări ale chestiunilor legate de inteligența artificială, propunerea atinge aspecte legate de transparența datelor. Înainte de propunere, scriitorii au avut rareori acces la datele numerice produse de munca lor. Oferta actualizată ar permite ca datele privind spectatorii să fie puse la dispoziția scriitorilor și prezentate în rapoarte confidențiale trimestriale. Cu toate acestea, deocamdată, ar include doar valorile pentru videoclipuri cu abonament la cerere (SVOD), nu și videoclipurile publicitare sau tranzacționale.

Propunerea AMPTP sugerează că: „Această transparență sporită va permite WGA (Writers Guild of America) să dezvolte propuneri pentru restructurarea actualului regim rezidual SVOD în viitor”. Cele mai recente evoluții au avut loc în cea de-a 114-a zi a grevei și au fost cele mai recente iterații ale încorporării AI din studiourile de la Hollywood. Pe 3 mai, au respins cererile Writers Guild of America de a interzice complet AI în domeniul scrierii de scenarii.

Au existat, de asemenea, propuneri care sugerau că ar trebui să fie supuși scanării, să primească compensații pentru ziua inițială de lucru și să acorde companiilor dreptul de proprietate asupra scanării, imaginii și asemănării. Acest lucru a stârnit un val de reacții din partea animatorilor din industrie.

Cu toate acestea, semnalele marilor companii de producție care doresc să încorporeze AI sunt evidente. Pe 27 iulie, Netflix a postat posturi de AI cu salarii exuberante ajungând până la 900.000 USD.

Sursă foto: dailynewsegypt.com

Platforma de streaming a dezvăluit trei principii cheie pe care le va respecta, deoarece lucrează cu figuri importante din industria muzicală pentru a înțelege mai bine tehnologiile AI. CEO-ul YouTube, Neal Mohan, a subliniat într-o postare pe blog că acum este un moment critic pentru „a îmbrățișa cu îndrăzneală această tehnologie cu un angajament continuu față de responsabilitate”. Mohan a spus că a fost în contact strâns cu parteneri din industria muzicală, inclusiv Universal Music Group, pe baza a trei principii majore în jurul AI pentru a lucra spre „obiective comune”. „Aceste trei principii fundamentale ale inteligenței artificiale servesc la îmbunătățirea expresiei creative unice a muzicii, protejând în același timp artiștii muzicali și integritatea muncii lor.”

Principiile sunt să utilizeze AI în mod responsabil alături de partenerii din industria muzicală, inclusiv protejând artiștii care „deblochează oportunități” pentru partenerii muzicali și extinderea politicilor de conținut pentru a face față „provocărilor AI”.

Inclus în primul său principiu, YouTube a anunțat că va introduce un nou „Incubator muzical AI” pentru a-și informa abordarea de a lucra cu AI. Incubatorul va lucra cu „unii dintre cei mai inovatori artiști, compozitori și producători ai muzicii din industrie”. Printre acestea se numără compozitorul Max Richter și cântăreața și compozitoarea Rosanne Cash, printre alții.

Mohan a încheiat spunând că este „incredibil de încântat” de modul în care AI oferă oportunități de „supraîncărcare a creativității” în întreaga lume. Deși CEO-ul YouTube și-a exprimat entuziasmul și laudele pentru tehnologia emergentă, el a mai spus că nu crede că AI va înlocui creativitatea umană. „AI nu va înlocui niciodată creativitatea umană, deoarece îi va lipsi întotdeauna scânteia esențială care îi determină pe cei mai talentați artiști să facă cea mai bună muncă.”

Într-un interviu, CEO-ul Grammy’s a avut aceeași părere, spunând că există „ceva despre experiența umană și emoția care vine din ceea ce facem care nu cred că poate fi încă replicat.”

În iulie, Grammy’s și-a clarificat regulile spunând că muzica cu componente AI este eligibilă pentru un premiu, în funcție de utilizarea tehnologiei și de categoria de premii pentru care este nominalizată.

Este puțin probabil ca inteligența artificială să distrugă locuri de muncă, dar costul pentru anumiți lucrători poate fi „dur”

Studiul Organizației Internaționale a Muncii (International Labour Organization – ILO) spune că AI va crește probabil numărul locurilor de muncă decât să îl micșoreze, deși anumite meserii ar putea fi expuse mai mult risc decât altele. Potrivit unui studiu din 21 august despre inteligența artificială generativă și job-uri al Organizației Internaționale a Muncii – o agenție a Națiunilor Unite – 24% din sarcinile de serviciu sunt considerate extrem de expuse automatizării.

Dactilografele, consultanții de călătorie, casierii de bănci, funcționarii din centrele de contact, funcționarii de contabilitate și de introducere a datelor, recepționerii de hotel și secretarele sunt rolurile administrative cele mai expuse riscului, arată cifrele.

Acest lucru, potrivit ILO, ar putea sugera că femeile ar putea fi mai expuse riscului, având în vedere reprezentarea lor mai mare în rolurile administrative. „3,7% din totalul locurilor de muncă feminine din lume se află în locuri de muncă care pot fi automatizate cu tehnologia AI generativă, comparativ cu doar 1,4% din locurile de muncă ale bărbaților.”

Între timp, munca automatizată cu inteligență artificială are mai multe șanse să afecteze angajații din țările cu venituri mari (5,5%), comparativ cu țările cu venituri mici (0,4%), arată raportul. Studiul ILO privind inteligența artificială generativă s-a concentrat în principal pe impactul aplicațiilor chatbot, cum ar fi ChatGPT de la OpenAI și Bard de la Google.

Serviciul pentru clienți cripto

Raportul ILO arată, de asemenea, că activitățile legate de serviciul pentru clienți și coordonare au un potențial ridicat de automatizare, împreună cu gestionarea datelor și păstrarea înregistrărilor, procesarea informațiilor și servicii lingvistice, sarcini legate de răspunsul la întrebări.

Multe poziții din serviciul pentru clienți s-au pierdut în anul 2022, când unii dintre cei mai grei ai industriei din Binance, Coinbase și Kraken au redus semnificativ numărul de angajați. În prezent, pozițiile de servicii pentru clienți în Web3 cuprind 832 (2,5%) din totalul de 33.846 de listări de pe forumul de locuri de muncă pentru criptomonede Web3.career.

Cu toate acestea, ILO a concluzionat că forța de muncă în ansamblu nu va fi prea afectată de AI și că impactul general al AI nu a fost nici deosebit de pozitiv, nici negativ pentru moment – mai degrabă, impactul său va depinde de modul în care sunt gestionate și reglementate GPT-urile. „Fără politici adecvate, există riscul ca doar unele dintre țările bine poziționate și participanții de pe piață să poată valorifica beneficiile tranziției, în timp ce costurile pentru lucrătorii afectați ar putea fi dure”, scrie acesta.

Descoperirile ILO sunt mai optimiste decât cele ale americanilor obișnuiți, un sondaj recent dezvăluind că 62% din populația SUA consideră că AI va avea un impact major la locul de muncă în următoarele două decenii, lăsând pe mulți americani îngrijorați despre ceea ce le rezervă viitorul.

Un judecător american decide în favoarea ingeniozității umane și neagă drepturile de autor pentru arta generata de AI

Această hotărâre schimbă conversația despre inteligența artificială și drepturile de autor, subliniind importanța creativității umane în proprietatea intelectuală. Într-o decizie judecătorească recentă, judecătorul districtual din Statele Unite ale Americii, Beryl Howell, a susținut poziția Oficiului pentru Drepturi de Autor din SUA conform căreia operele de artă create exclusiv de inteligență artificială (AI) nu sunt eligibile pentru protecție prin drepturi de autor. Acest verdict a venit pe fondul îngrijorărilor tot mai mari cu privire la posibilitatea ca inteligența artificială generativă să ia locul artiștilor și scriitorilor umani.

După ce au trecut peste 100 de zile de la începutul grevei scriitorilor de la Hollywood, îngrijorările au crescut cu privire la potențiala preluare a scrierii scenariilor de către AI. Cu toate acestea, reglementările privind proprietatea intelectuală au susținut în mod constant că drepturile de autor sunt acordate exclusiv creațiilor provenite de la oameni.

Hotărârea lui Howell a fost un răspuns la disputa legală a lui Stephen Thaler împotriva refuzului guvernului de a înregistra creațiile produse prin inteligență artificială. Thaler, CEO-ul Imagination Engines – o companie de rețele neuronale artificiale  – a susținut că AI care îndeplinește criteriile de autor ar trebui să fie recunoscută ca autor. Drept urmare, dreptul de proprietate asupra lucrării ar trebui să aparțină proprietarului sistemului AI. Howell nu a fost de acord, subliniind importanța oamenilor ca autori conform legii dreptului de autor. Ea a subliniat cazurile anterioare precum Burrow-Giles Lithographic Company v. Sarony, care a susținut protecția ideilor create de oameni. Howell a discutat despre drepturile de autor care motivează oamenii în eforturile creative. Ea a menționat că drepturile de autor și brevetele au fost concepute ca proprietate protejată, încurajând știința și artele prin încurajarea creației și a inovației.

Acest verdict vine pe fondul discuțiilor în curs legale despre companiile de inteligență artificială care folosesc conținut protejat prin drepturi de autor pentru instruire. Mai multe procese în California au fost intentate de artiști care susțin încălcări ale drepturilor de autor, ceea ce ar putea duce la nevoia companiilor de inteligență artificială să-și demonteze modelele lingvistice.

Sursă foto: zesium.com

Jetoanele nefungibile (Nonfungible tokens – NFT) au devenit o modalitate populară pentru creatori de a vinde artă digitală și alte articole unice. Cu toate acestea, deoarece nu dețin criptomonede, mulți oameni se tem să investească în NFT. Vestea bună este că se pot cumpăra NFT-uri fără a deține nicio criptomonedă. De exemplu, utilizatorii pot cumpăra NFT-uri cu dolari, cărți de credit sau direct de la vânzători.

Cumpărarea de NFT cu un card de credit pe piețele NFT

Una dintre cele mai simple metode de a obține aceste active digitale unice fără a avea criptomonede este de a cumpăra NFT-uri cu un card de credit. Unele piețe NFT, cum ar fi OpenSea și Nifty Gateway, permit clienților să folosească carduri de credit pentru a cumpăra jetoane nefungibile. Este esențial de reținut că nu toate piețele acceptă carduri de credit ca formă de plată.

Utilizatorii trebuie să se înregistreze pentru un cont pe piața pe care doresc să îl folosească pentru a achiziționa NFT-uri cu un card de credit. Înainte ca aceștia să poată folosi un card de credit pentru a cumpăra jetoane nefungibile pe unele piețe, este necesară verificarea identității. Utilizatorii pot răsfoi diferitele NFT-uri și pot alege pe cele pe care doresc să le cumpere după ce își creează și verifică conturile.

Este esențial să ne amintim că utilizarea unui card de credit pentru a achiziționa NFT-uri poate duce la costuri suplimentare, cum ar fi comisioane de procesare sau tranzacție. Dacă utilizatorii cumpără NFT pe un site web care acceptă o altă monedă decât cardul lor de credit, ei trebuie să fie informați și despre cursul de schimb. Achizițiile NFT pot fi, de asemenea, clasificate ca avansuri în numerar de către unii furnizori de carduri de credit, ceea ce ar putea duce la rate ale dobânzii și comisioane mai mari.

În ciuda acestor posibile dezavantaje, achiziționarea de NFT prin intermediul unui card de credit este o modalitate accesibilă de a obține aceste active digitale distinctive fără a avea criptomonede.

Utilizarea serviciilor de la terți pentru a cumpăra NFT

O altă opțiune de a cumpăra NFT fără a deține criptomonede este utilizarea serviciilor terțelor părți. Utilizatorii acestor servicii pot achiziționa NFT-uri folosind bani fiat sau diferite metode de plată care ar putea să nu fie permise pe piețele NFT.

Utilizatorii trebuie să găsească un furnizor care să le permită să achiziționeze NFT prin terți. Printre exemple se numără Niftex.io, Shopify și NiftyKit. De exemplu, Shopify permite comercianților să accepte plăți cu cardul de credit. Cu toate acestea, pentru a permite plățile cu criptomonede, artiștii trebuie să activeze unul sau mai mulți procesatori de plăți suplimentare din criptomonede.

În general, utilizatorii trebuie să înregistreze un cont și să urmeze procedurile de plată după ce aleg un serviciu pe care doresc să îl utilizeze. În funcție de serviciu, pot fi disponibile diferite alternative de plată, cum ar fi carduri de credit, transferuri bancare și altele.

Cu toate acestea, utilizarea serviciilor terță parte pentru a cumpăra NFT are avantajele și dezavantajele sale. Pe de o parte, această metodă este avantajoasă pentru persoanele care sunt noi în lumea criptomonedei, deoarece le permite consumatorilor să cumpere jetoane nefungibile fără a fi nevoie să dețină criptomonede.

În plus, aceste platforme oferă o gamă mai largă de opțiuni de plată, inclusiv transferuri bancare și carduri de credit, decât piețele NFT. Unele servicii merg atât de departe încât includ caracteristici suplimentare, cum ar fi proprietatea fracționată a NFT-urilor, care poate oferi investitorilor mai multe opțiuni.

Utilizarea serviciilor de la terți, totuși, ar putea avea și anumite dezavantaje. Ar putea exista taxe mai mari decât pe schimburile NFT, care în timp ar putea crește. Securitatea serviciilor terță parte poate fi, de asemenea, inferioară celei a piețelor NFT, ceea ce ridică posibilitatea fraudei și a altor escrocherii. În cele din urmă, utilizatorilor li se poate cere să creeze conturi și să treacă prin procese de verificare ulterioare, care ar putea dura timp și ar putea include dezvăluirea datelor personale.

Folosind un schimb peer-to-peer

Utilizarea unui schimb peer-to-peer (P2P) permite utilizatorilor să cumpere și să vândă NFT-uri direct între ei, fără a fi nevoie de intermediari, cum ar fi băncile sau procesatorii de plăți. Utilizatorii trebuie să găsească o platformă care oferă opțiunea de schimb P2P pentru a achiziționa NFT.

Datorită absenței intermediarilor în tranzacții, schimburile peer-to-peer pot oferi și comisioane mai mici decât alte soluții. În plus, unele platforme pot include colecții sau servicii exclusive NFT care nu sunt oferite de alte schimburi.

Cu toate acestea, pot exista dezavantaje de luat în considerare. Schimburile P2P pot avea un risc mai mare de fraudă sau înșelătorie decât alte metode, deoarece implică tranzacții directe între cumpărători și vânzători. Ca urmare, utilizatorii ar putea fi nevoiți să efectueze o investigație suplimentară pentru a confirma legitimitatea vânzătorului și autenticitatea NFT. În plus, cumpărarea și vânzarea de NFT într-un schimb peer-to-peer ar putea fi mai complicată decât cu alte opțiuni, ceea ce ar putea fi incomod pentru începători.

Care sunt barierele în calea achiziționării de NFT fără cripto?

Utilizatorilor le poate fi dificil să determine costul exact al jetoanelor nefungibile din cauza fluctuației prețurilor criptomonedelor. Incapacitatea de a cumpăra NFT fără cripto poate fi, de asemenea, împiedicată de costurile ridicate ale tranzacției și problemele de securitate. În plus, unii cumpărători pot fi îngrijorați de incertitudinile de reglementare legate de ramificațiile legale și fiscale ale achiziționării de jetoane nefungibile.

Deși câteva piețe NFT încep să ofere alte metode de plată decât criptomonede, cum ar fi plățile cu cardul de credit, aceste opțiuni sunt în prezent puține. Alte opțiuni de plată vor deveni probabil disponibile pe măsură ce piața NFT se extinde, făcând mai ușor pentru oameni să achiziționeze jetoane nefungibile fără criptomonede.

Sursă foto: vietnamplus.vn